崗位核心亮點(diǎn):新能源行業(yè)核心支撐崗,倉(cāng)庫(kù)管理與后勤保障雙重職責(zé),工作穩(wěn)定無(wú)波動(dòng),入職即享五險(xiǎn)一金,月薪7000元起,兼顧職業(yè)發(fā)展與生活保障,適合追求安穩(wěn)與成長(zhǎng)的求職者!
一、崗位職責(zé)(一)倉(cāng)庫(kù)管理核心工作
- 新能源材料全流程管控:負(fù)責(zé)鋰電池正負(fù)極材料、隔膜、電解液及光伏原材料等的入庫(kù)驗(yàn)收,核對(duì)采購(gòu)單與送貨單的型號(hào)、數(shù)量、規(guī)格,使用專業(yè)工具檢測(cè)材料外觀及基礎(chǔ)性能,杜絕不合格材料入庫(kù);按出庫(kù)單精準(zhǔn)揀貨、復(fù)核,確保生產(chǎn)領(lǐng)料及時(shí)準(zhǔn)確,全程記錄物料流轉(zhuǎn)信息。
- 庫(kù)存精細(xì)化管理:運(yùn)用ERP系統(tǒng)(如SAP、金蝶)錄入物料信息,實(shí)時(shí)更新庫(kù)存數(shù)據(jù),設(shè)置安全庫(kù)存預(yù)警,避免缺料或積壓;定期(周度抽查、月度全檢)組織庫(kù)存盤點(diǎn),編制盤點(diǎn)報(bào)告,針對(duì)盤盈盤虧情況快速分析原因并制定解決方案,保障庫(kù)存準(zhǔn)確率達(dá)99%以上。
- 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)與安全管理:依據(jù)新能源材料特性(如電解液易燃、電芯防潮)規(guī)劃專屬存儲(chǔ)區(qū)域,落實(shí)溫濕度調(diào)控、防火防爆等防護(hù)措施;執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn),確保物料堆放整齊、標(biāo)識(shí)清晰,定期檢查消防設(shè)施及應(yīng)急裝備,排查安全隱患并記錄上報(bào)。
(二)后勤保障輔助工作
- 行政后勤支持:協(xié)助制定車間后勤保障計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工食宿安排、辦公用品與勞保用品(防靜電服、手套等)的采購(gòu)、登記及發(fā)放,收集員工對(duì)后勤服務(wù)的反饋并協(xié)調(diào)解決,提升團(tuán)隊(duì)滿意度。
- 物資與單據(jù)管理:負(fù)責(zé)后勤物資(清潔工具、食堂食材等)的入庫(kù)與領(lǐng)用管理,整理倉(cāng)庫(kù)及后勤相關(guān)單據(jù)(入庫(kù)單、出庫(kù)單、盤點(diǎn)表、采購(gòu)憑證等),按檔案管理要求分類歸檔,確保單據(jù)完整可追溯。
- 多部門協(xié)作聯(lián)動(dòng):對(duì)接采購(gòu)部門確認(rèn)材料到庫(kù)信息,配合生產(chǎn)部門做好物料供應(yīng)保障,與后勤團(tuán)隊(duì)協(xié)同落實(shí)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等工作,及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、任職要求
- 年齡22-45周歲,高中及以上學(xué)歷,有1年及以上倉(cāng)庫(kù)管理或后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但具備基礎(chǔ)電腦操作能力者可接受崗前培訓(xùn),新能源行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
- 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理基本流程,能操作辦公軟件(Word、Excel),有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者加分,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力,能看懂簡(jiǎn)單的物料圖紙及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和成本意識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接采購(gòu)、生產(chǎn)、后勤等多部門工作,靈活處理突發(fā)問題。
- 了解新能源材料基本特性及安全防護(hù)知識(shí),遵守規(guī)章制度,無(wú)不良職業(yè)記錄,能接受倉(cāng)庫(kù)常規(guī)工作節(jié)奏(長(zhǎng)白班,偶爾配合盤點(diǎn)加班)。
三、薪資福利1. 穩(wěn)定薪酬體系
- 綜合月薪7000-8500元,由“基本工資4000元+績(jī)效工資1500元+崗位津貼1000元+全勤獎(jiǎng)500元”構(gòu)成,績(jī)效工資根據(jù)庫(kù)存準(zhǔn)確率、物料供應(yīng)及時(shí)率考核發(fā)放,穩(wěn)定達(dá)標(biāo)即可拿滿。
- 加班待遇:平時(shí)加班1.5倍(20元/時(shí))、周末加班2倍(27元/時(shí))、法定節(jié)假日3倍(40元/時(shí)),加班費(fèi)用月結(jié),每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,從不拖欠。
2. 全面保障福利
- 社會(huì)保障:入職當(dāng)天簽訂正式勞動(dòng)合同,同步繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金),基數(shù)按實(shí)際工資繳納,保障更全面。
- 生活福利:提供餐補(bǔ)800元/月(食堂菜品豐富,可直接抵扣),免費(fèi)住宿(3-4人間,空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi齊全),通勤不便者可申請(qǐng)班車接送或交通補(bǔ)貼(每月200-500元)。
3. 額外權(quán)益保障
- 年度福利:工作滿1年享受10天帶薪年假,每年免費(fèi)體檢1次,年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月工資,根據(jù)年度績(jī)效核算發(fā)放。
- 日常福利:節(jié)日禮品(春節(jié)、中秋、端午等)、生日福利(定制禮品+蛋糕券)、高溫補(bǔ)貼(6-9月每月300元),定期發(fā)放勞保用品及新能源行業(yè)專業(yè)防護(hù)裝備。
- 職業(yè)福利:報(bào)銷倉(cāng)庫(kù)管理師、物流師等職業(yè)資格證書考證費(fèi)用,定期組織行業(yè)交流活動(dòng),提升專業(yè)能力。
四、工作優(yōu)勢(shì)與發(fā)展1. 工作穩(wěn)定無(wú)憂
企業(yè)專注新能源領(lǐng)域10年以上,訂單充足、資金雄厚,無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn);崗位屬于核心后勤管理崗,工作內(nèi)容固定,無(wú)需頻繁出差或調(diào)整工作內(nèi)容,適合長(zhǎng)期發(fā)展。
2. 清晰晉升路徑
縱向發(fā)展:倉(cāng)庫(kù)管理/后勤專員→倉(cāng)庫(kù)主管→物流經(jīng)理(月薪12000-18000元);橫向發(fā)展:可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至采購(gòu)專員、后勤主管、供應(yīng)鏈管理等崗位,企業(yè)鼓勵(lì)員工跨部門成長(zhǎng),提供內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
3. 專業(yè)能力提升
入職后提供系統(tǒng)培訓(xùn),包括ERP系統(tǒng)操作、新能源材料管理規(guī)范、倉(cāng)儲(chǔ)物流專業(yè)知識(shí)、后勤管理技巧等;定期組織內(nèi)部技能比拼與案例分享會(huì),幫助員工掌握行業(yè)前沿經(jīng)驗(yàn)。