一、崗位核心吸引力
- 高薪穩(wěn)拿:全職月入保底8000,計(jì)件超額獎(jiǎng)上不封頂,實(shí)習(xí)生薪資高于同行業(yè)20%,轉(zhuǎn)正即享全額福利
- 行業(yè)風(fēng)口:聚焦光伏組件、儲(chǔ)能系統(tǒng)、新能源汽車配套設(shè)備等核心領(lǐng)域,政策扶持力度大,職業(yè)生命周期長
- 零門檻成長:提供“理論+實(shí)操”雙軌培訓(xùn),資深技工手把手帶教,實(shí)習(xí)生專屬成長地圖,無經(jīng)驗(yàn)也能快速上崗
- 全方位保障:五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)、包吃包?。ㄋ奚崤淇照{(diào)wifi)、高溫補(bǔ)貼、工齡工資、季度勞保用品
二、主要工作職責(zé)1. 核心裝配任務(wù)
依據(jù)新能源設(shè)備裝配圖紙、工藝卡及安全規(guī)范,完成光伏支架、儲(chǔ)能電池包、充電樁等產(chǎn)品的機(jī)械裝配與電氣連接工作,包括零部件定位、螺栓緊固、線路排布、接口對(duì)接等操作,確保裝配精度符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 質(zhì)量自檢與過程控制
嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”(自檢、互檢、專檢),裝配過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)零部件缺損、尺寸偏差、安裝錯(cuò)位等問題,第一時(shí)間反饋至車間主管并協(xié)助處理;對(duì)裝配完成的半成品/成品進(jìn)行基礎(chǔ)功能校驗(yàn),記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。
3. 設(shè)備與物料管理
負(fù)責(zé)裝配工具(扳手、扭矩槍、電鉆等)及輔助設(shè)備的日常保養(yǎng)、清潔與領(lǐng)用登記,確保工具性能完好;按照生產(chǎn)計(jì)劃領(lǐng)用原材料與零部件,做到物料擺放有序、賬實(shí)相符,減少物料浪費(fèi)。
4. 現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范執(zhí)行
嚴(yán)格遵守車間安全生產(chǎn)規(guī)定,正確佩戴勞保用品(安全帽、絕緣手套等),杜絕違章操作;執(zhí)行5S現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),保持工作區(qū)域整潔,參與車間設(shè)備巡檢與環(huán)境維護(hù)工作。
5. 實(shí)習(xí)生專項(xiàng)職責(zé)
在帶教師傅指導(dǎo)下熟悉裝配流程與工具使用方法,協(xié)助完成簡(jiǎn)單零部件裝配、物料整理等工作;學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與安全操作規(guī)范,做好實(shí)習(xí)日志記錄;參與車間生產(chǎn)例會(huì),反饋實(shí)習(xí)過程中的問題與建議。
三、任職資格要求1. 基本條件
年齡18-48周歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康,無妨礙機(jī)械操作的肢體疾病,能適應(yīng)車間標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)節(jié)奏。
2. 技能與經(jīng)驗(yàn)
- 全職:1年以上機(jī)械/電氣裝配經(jīng)驗(yàn),能看懂簡(jiǎn)單裝配圖紙與零件清單,掌握常用裝配工具的使用方法;有新能源設(shè)備裝配經(jīng)驗(yàn)或持有電工證、焊工證者優(yōu)先。
- 實(shí)習(xí)生:機(jī)械制造、機(jī)電一體化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷在讀,具備基礎(chǔ)機(jī)械常識(shí),動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)裝配工作有興趣。
3. 核心素養(yǎng)
具備較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控能力,重視產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全;服從工作安排,能配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意主動(dòng)掌握新能源設(shè)備裝配新技術(shù)。
4. 其他要求
全職崗位能接受階段性加班(加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算:平時(shí)1.5倍/周末2倍/法定假3倍),部分生產(chǎn)線支持倒班(早班8:00-16:30,晚班16:30-01:00,做四休二);實(shí)習(xí)生需保證連續(xù)實(shí)習(xí)2個(gè)月以上,能按時(shí)完成帶教任務(wù)。
四、薪資福利與發(fā)展路徑1. 薪資構(gòu)成
全職:底薪4800元+計(jì)件工資(0.8-2元/件)+崗位津貼(300-800元)+全勤獎(jiǎng)500元+質(zhì)量獎(jiǎng)金(500-1000元),綜合薪資8000-15000元/月;實(shí)習(xí)生:基本補(bǔ)貼4500元+績(jī)效獎(jiǎng)金(0-2000元)+餐補(bǔ)500元,月均5000-6500元。
2. 福利體系
- 保障福利:入職30天內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后加投商業(yè)意外險(xiǎn),年度免費(fèi)體檢
- 生活福利:免費(fèi)提供一日三餐(兩葷一素一湯)、4人間宿舍(獨(dú)立衛(wèi)浴、24小時(shí)熱水),每月發(fā)放洗衣粉、毛巾等勞保用品
- 激勵(lì)福利:年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金(1000-5000元)、工齡工資(滿1年加300元/月,逐年遞增)、春節(jié)返鄉(xiāng)交通補(bǔ)貼
- 人文福利:生日蛋糕券、節(jié)日禮品(端午/中秋/春節(jié))、每月團(tuán)建活動(dòng)(聚餐/K歌/戶外拓展)
3. 職業(yè)發(fā)展
技能提升路徑:裝配技工→高級(jí)技工→裝配技師→首席技師(享受技術(shù)津貼3000元/月);管理晉升路徑:技工→班組長→車間主管→生產(chǎn)經(jīng)理;實(shí)習(xí)生成長路徑:實(shí)習(xí)技工→正式技工→技術(shù)骨干,公司支持考取職業(yè)技能等級(jí)證書,考證費(fèi)用全額報(bào)銷。