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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門(mén)的招聘需求;
2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；
3.公司培訓(xùn)資料完善，完成公司培訓(xùn)計(jì)劃和考核資料整理
4、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行；
5.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
6.其它人力資源支持工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年上以上人事招聘 培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘和培訓(xùn)模塊工作流程；
3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；
4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；
5.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。