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崗位職責：
一、招聘與員工入職管理
1、協(xié)助發(fā)布和維護招聘職位信息；
2、根據(jù)要求，在各大招聘渠道上進行簡歷的初步搜索、篩選；
3、電話聯(lián)系候選人，進行初步的意向溝通和面試時間安排；
4、協(xié)助準備面試場地，接待面試者，并收集面試反饋；
5、協(xié)助完成新員工的入職前準備；
6、協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，包括資料收集、合同簽訂、辦公設備準備等。
二、員工關系與企業(yè)文化
1、協(xié)助組織員工活動（如團建、年會等），提升員工凝聚力；
2、協(xié)助進行員工關懷工作，如節(jié)日福利的發(fā)放等；
3、協(xié)助內(nèi)部溝通渠道的維護，如公司公告等；
三、日常辦公室工作
1、管理辦公用品、零食飲料的采購；
2、完成公司交代的其他工作。
任職要求：
1、在校大學生，人力資源、行政管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、每周保證4天全職實習，持續(xù)3個月以上；
3、具備良好的溝通表達能力、服務意識和團隊合作精神。