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工作職責(zé)：
1、負責(zé)相關(guān)地區(qū)的社保公積金業(yè)務(wù)的辦理，增減員、費用賬單等，及時處理和反饋問題，確保數(shù)據(jù)無差錯；
2、負責(zé)相關(guān)地區(qū)的社保公積金待遇辦理、補貼及殘保金業(yè)務(wù)等；
3、負責(zé)相關(guān)地區(qū)的業(yè)務(wù)支持，如社保卡的辦理，資料整理等；
4、負責(zé)相關(guān)地區(qū)政策匯總、日常咨詢回復(fù)、辦事指引的匯總更新；
5、反饋及跟進異常情況的處理，確保上級領(lǐng)導(dǎo)和對接的同事及時了解情況；
6、突發(fā)事件報告及處理；
7、負責(zé)供應(yīng)商及分公司服務(wù)運營管理、流程優(yōu)化。
8、負責(zé)團隊員工的培養(yǎng)、指導(dǎo)、評估、考核以及激勵。
9、負責(zé)統(tǒng)籌團隊成員的分工、制定團隊的工作標準、崗位職責(zé)和規(guī)章制度。
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)技能：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及各項社保/公積金的操作流程，并能實際操作運用；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；團隊培養(yǎng)能力與指導(dǎo)能力；具有高度的責(zé)任心與職業(yè)道德；
4、服務(wù)意識：良好的服務(wù)態(tài)度，能及時提供相關(guān)政策支持，1個工作日內(nèi)回復(fù)政策咨詢，零投訴；具備跨部門協(xié)調(diào)溝通能力，以協(xié)助項目部解決問題為己任；
5、電腦技巧：熟悉辦公軟件操作，Excel等數(shù)據(jù)處理工具，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及處理能力；