福利待遇:朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日福利+正常休息,工資面議,依據面試者能力調整崗位薪。
崗位內容:
1. 策劃并實施全面的招聘計劃,確保招聘目標的達成。
2. 通過深入了解企業(yè)及職位特點,制定并執(zhí)行有針對性的招聘方案。
3. 針對候選人進行分析,制定個性化的招聘營銷策略,提高候選人的積極性。
4. 建立并維護招聘渠道,開發(fā)新的招聘方式和渠道,以提升招聘效果。
任職要求:
1. 具備3年以上招聘經驗,熟悉各類招聘渠道和招聘流程。
2. 有出色的市場分析、人才評估和溝通協調能力,能夠制定具有針對性的招聘策略。
3. 具備良好的人際關系和團隊合作能力,善于與內外部多個利益相關方進行溝通。
4. 具有創(chuàng)新思維和實踐經驗,能夠不斷優(yōu)化和改進招聘流程和方式,提高招聘效果。