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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘工作的全流程執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用等，滿足公司各部門的人員需求，尤其關(guān)注金融相關(guān)崗位的人才選拔。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、考勤等手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施跟進(jìn)及效果反饋等，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
4、協(xié)助完善公司人事管理制度和流程，確保人事工作符合國家勞動(dòng)法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放、確保辦公物資的充足和合理使用，維護(hù)公司辦公環(huán)境的整潔有序，協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的日常維護(hù)和維修工作。
7、安排公司會議及活動(dòng)，包括會議場地預(yù)訂、議程準(zhǔn)備、會務(wù)服務(wù)等，保障會議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔管理，確保文件資料的安全和規(guī)范。
9、協(xié)助處理公司對外聯(lián)絡(luò)及接待工作，樹立良好的公司形象。
【任職要求】
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年左右人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有快速搭建銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人事行政管理流程，了解金融行業(yè)相關(guān)政策和特點(diǎn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）及人事管理系統(tǒng)。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)。