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崗位職責
1.主要負責公司行政人事部門的全盤工作;
2.負責公司相關(guān)公文、制度的起草、梳理與更新;
3.負責公司檔案及資產(chǎn)管理;
4.負責公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源運營管理;
5.負責公司日常會議組織和安排，以及公司活動策劃與組織;
6.配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，推進公司管理目標的落地。
任職要求
1.年齡22-30周歲，本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
2.極強的理解、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，關(guān)注工作結(jié)果，執(zhí)行力強;
3.具備基本的管理知識和技能;
4.文字工作優(yōu)秀，辦公軟件熟練效率;
5.較強的學(xué)習(xí)能力，追求工作上的卓越和個人能力的持續(xù)進步；
6.愿意與公司共同成長的優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生亦可。