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全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的管理工作，領(lǐng)導(dǎo)工藝開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)力保全三個(gè)科室。核心職責(zé)是建立并優(yōu)化從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到樣件試制的橋梁，通過先進(jìn)的工藝技術(shù)、可靠的設(shè)備保障和持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，提升公司EGR閥等產(chǎn)品的樣件試制成功率、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，集團(tuán)公司產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)子公司樣件試制提供堅(jiān)實(shí)的工程技術(shù)保障。
一、主要職責(zé)：
1、部門戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)管理：
制定部門發(fā)展規(guī)劃、年度預(yù)算和工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。
負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括各科室工程師及技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)、績效管理和人才梯隊(duì)建設(shè)。
1.1工藝開發(fā)管理（領(lǐng)導(dǎo)工藝開發(fā)科）：
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品、新材料的工藝研究與開發(fā)，制定可靠的試制工藝方案。
主導(dǎo)樣件試制過程的工藝規(guī)劃與優(yōu)化，解決試制過程中的關(guān)鍵工藝難題。
負(fù)責(zé)編制和管理工藝文件（如PFMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書），確保工藝的標(biāo)準(zhǔn)化和可復(fù)制性。
1.2技術(shù)開發(fā)管理（領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)開發(fā)科）：
領(lǐng)導(dǎo)新技術(shù)、新方法的預(yù)研和引進(jìn)，如新連接技術(shù)、檢測技術(shù)等，提升公司技術(shù)核心競爭力。
負(fù)責(zé)工裝、夾具、非標(biāo)設(shè)備的內(nèi)部開發(fā)或技術(shù)方案制定，支持快速試制。
組織對現(xiàn)有產(chǎn)品和技術(shù)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)降本增效。
1.3生產(chǎn)力保全管理（領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)力保全科）：
建立和完善設(shè)備預(yù)防性維護(hù)體系，確保關(guān)鍵試制、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的綜合效率（OEE）。
領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)并解決設(shè)備故障，最大限度減少對樣件試制和實(shí)驗(yàn)進(jìn)度的影響。
負(fù)責(zé)新設(shè)備的選型、驗(yàn)收和固定資產(chǎn)管理。
2、跨部門協(xié)同與項(xiàng)目支持：
作為工程技術(shù)接口，與研發(fā)、實(shí)驗(yàn)室、項(xiàng)目管理等部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性（DFM）和可測試性（DFT）。
為公司樣件試制提供全面的工程技術(shù)轉(zhuǎn)移、體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)支持。
3、體系建設(shè)與流程優(yōu)化：
建立并優(yōu)化部門內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和管理規(guī)范。
確保部門活動(dòng)符合IATF16949等質(zhì)量管理體系要求。
二、任職資格：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、車輛工程、材料成型、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
8年以上制造業(yè)工程技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上部門管理或高級經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)跨技術(shù)科室的經(jīng)驗(yàn)。
有汽車零部件行業(yè)背景，熟悉精密機(jī)加、焊接、裝配等工藝，有EGR閥或類似閥類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
擁有從0到1組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)或支持新業(yè)務(wù)/子公司孵化的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、知識技能：
精通工藝開發(fā)、工裝設(shè)計(jì)、設(shè)備管理等至少一個(gè)領(lǐng)域，并對其余領(lǐng)域有深刻理解。
熟悉IATF16949體系及APQP、PPAP、FMEA等核心工具。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃和資源整合能力。
卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和復(fù)雜問題解決能力。
3、素質(zhì)要求：
結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神。
思維開闊，勇于創(chuàng)新，能推動(dòng)技術(shù)變革。
能承受高強(qiáng)度的工作壓力。