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一、崗位職責(zé)
1.銷售渠道規(guī)劃與建設(shè)：制定助貸業(yè)務(wù)銷售渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場環(huán)境與公司目標(biāo)，全面布局電銷、網(wǎng)銷、地推等多元化銷售渠道；負(fù)責(zé)新渠道的開發(fā)與拓展，如與線上平臺合作推廣、建立線下合作網(wǎng)點(diǎn)，搭建覆蓋廣泛、高效運(yùn)作的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績達(dá)成：組建專業(yè)商務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)分工，制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)與績效考核體系；組織團(tuán)隊(duì)開展助貸產(chǎn)品銷售工作，定期監(jiān)督業(yè)績進(jìn)度，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)等方式提升團(tuán)隊(duì)銷售能力，確保完成并超額完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
3.電銷渠道運(yùn)營：建立標(biāo)準(zhǔn)化電銷流程與話術(shù)體系，規(guī)范電話銷售工作；負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、排班及質(zhì)檢，提升電話接通率、客戶轉(zhuǎn)化率；通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電銷策略，提高電銷渠道的產(chǎn)出效率。
4. 網(wǎng)銷渠道運(yùn)營：制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案，運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等手段，提升公司在互聯(lián)網(wǎng)平臺的曝光度與流量轉(zhuǎn)化；管理網(wǎng)銷平臺賬號，策劃線上營銷活動，維護(hù)線上客戶關(guān)系，推動網(wǎng)銷業(yè)務(wù)增長。
5. 地推渠道運(yùn)營：策劃并執(zhí)行地推活動方案，選擇目標(biāo)區(qū)域與人群，組織團(tuán)隊(duì)開展線下推廣，如社區(qū)宣傳、商圈駐點(diǎn)、異業(yè)合作活動等；負(fù)責(zé)地推物料設(shè)計(jì)制作與場地協(xié)調(diào)，監(jiān)督地推活動執(zhí)行效果，收集客戶反饋，優(yōu)化地推策略與方式。
6.客戶關(guān)系維護(hù)：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)做好客戶全生命周期管理，從客戶初次接觸到貸款完成及貸后跟進(jìn)，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；處理客戶投訴與建議，及時(shí)解決客戶問題，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)客戶二次合作及口碑傳播。
7. 市場調(diào)研與反饋：密切關(guān)注助貸行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手銷售策略及客戶需求變化，定期組織市場調(diào)研；收集并分析銷售數(shù)據(jù)、客戶信息及市場反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、定價(jià)策略調(diào)整及銷售政策制定提供依據(jù) 。

二、任職要求
1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。
2. 專業(yè)資質(zhì)：持有金融相關(guān)從業(yè)資格證書（如基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證）或市場營銷相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。

三、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上助貸行業(yè)或金融服務(wù)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉助貸產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售流程及行業(yè)政策法規(guī)。
2. 管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功搭建并管理電銷、網(wǎng)銷、地推等多元化銷售渠道的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過較高銷售業(yè)績目標(biāo) 。

四、能力素質(zhì)
1. 渠道開發(fā)能力：具備敏銳的市場洞察力與資源整合能力，熟悉各類銷售渠道開發(fā)模式，能快速建立穩(wěn)定高效的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)。
2. 銷售管理能力：精通銷售團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)與激勵(lì)方法，擅長制定銷售策略與目標(biāo)，具備優(yōu)秀的業(yè)績管控與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通談判與跨部門協(xié)作能力，能與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴及客戶進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源推動銷售工作開展。
4. 抗壓與應(yīng)變能力：能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境，面對市場變化與銷售挑戰(zhàn)時(shí)，具備快速反應(yīng)與靈活調(diào)整策略的能力。
5. 客戶服務(wù)意識：重視客戶體驗(yàn)，具有良好的客戶服務(wù)意識與問題解決能力，能有效處理客戶投訴與需求 。

五、薪資待遇構(gòu)成（面議）
底薪+崗位績效+業(yè)績提成+股權(quán)分紅+其它激勵(lì)