崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司招聘策略,滿足公司人才需求
2. 管理招聘團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和招聘質(zhì)量
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解并預(yù)測(cè)人才需求
4. 維護(hù)和拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘流程
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)
2. 8年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)
3. 5年以上金融公司工作經(jīng)驗(yàn)
4. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備出色的人才評(píng)估能力
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力