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更新于 10月18日

設(shè)備經(jīng)理

2.5-4萬
  • 包頭九原區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)設(shè)備升級改造機(jī)械設(shè)備維保礦產(chǎn)/采掘工業(yè)自動化
1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及總體經(jīng)營計(jì)劃,組織制定本部門相應(yīng)的年度工作計(jì)劃;以該計(jì)劃為依據(jù)負(fù)責(zé)編制并控制本部門的年度財(cái)務(wù)成本(費(fèi)用)預(yù)算
2、 指導(dǎo)建立機(jī)電、電氣設(shè)備安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理、自動化管理、信息化管理、固定資產(chǎn)管理、工程管理、能源管理、碳排放管理等制度、流程,并定期優(yōu)化完善;負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢、檢修、維護(hù)等規(guī)程/標(biāo)準(zhǔn)的組織制定和優(yōu)化完善;
3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的申購、選型工作;負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安裝的技術(shù)指導(dǎo)、調(diào)試和驗(yàn)收工作;大、中修計(jì)劃的編制和組織實(shí)施;根據(jù)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃或者調(diào)度命令,組織開展機(jī)修工作;組織編制電氣設(shè)備考核標(biāo)準(zhǔn),并組織開展主要設(shè)備完好率考核;組織開展電氣設(shè)備的臺賬管理工作;組織全礦主要電氣、機(jī)電設(shè)備的技術(shù)檔案管理工作負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常巡檢、技術(shù)指導(dǎo)工作;
4、組織編制電氣設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案;組織開展機(jī)電的設(shè)備故管理工作,分析事故原因,落實(shí)事故責(zé)任,制定整改措施,并督促檢查生產(chǎn)單位落實(shí)設(shè)備事故的防范措施
5、組織開展供電網(wǎng)架設(shè)工程管理工作;組織開展進(jìn)行用電量統(tǒng)計(jì)、分析和電費(fèi)核算工作;組織開展110kV及以下變電所及井下中央變電系統(tǒng)的布設(shè)和技術(shù)維護(hù)
6、組織開展辦公、生活區(qū)域的供暖、制冷、供水、管網(wǎng)管理工作;負(fù)責(zé)公司節(jié)能降耗工作,制定節(jié)能降耗目標(biāo),編制節(jié)能降耗措施,監(jiān)督、指導(dǎo)各部門開展節(jié)能降耗工作;負(fù)責(zé)編制新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)推廣使用中的技術(shù)措施

工作地點(diǎn)

包頭九原區(qū)眾興辦公樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 包頭九原區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

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