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工作地址：上海或成都（可接受異地辦公，需定期與總部及門(mén)店溝通）

崗位職責(zé)：
○負(fù)責(zé)全國(guó)高端服裝門(mén)店員工的考勤管理、績(jī)效考核及日常人事運(yùn)營(yíng)工作；
○組織并執(zhí)行員工薪酬核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性與時(shí)效性；
○處理門(mén)店員工的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，包括入職、離職、合同管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等；
○定期匯總各門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，編制人力資源與業(yè)績(jī)分析報(bào)告，向美國(guó)總部進(jìn)行英文匯報(bào)；
○協(xié)助完成與供應(yīng)商相關(guān)的請(qǐng)款、支付等財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保流程合規(guī)高效；
○建立并優(yōu)化門(mén)店人力資源管理制度，提升組織效率與員工滿意度；
作為總部與門(mén)店之間的溝通橋梁，確保政策傳達(dá)與執(zhí)行的一致性。

任職要求：
○本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
○至少5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售、時(shí)尚或服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先 2；
○具備出色的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠熟練撰寫(xiě)英文報(bào)告并與海外總部高效溝通；
○熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理員工糾紛和合規(guī)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
○工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的邏輯思維與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力；
○熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT、Word），具備數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)能力；
○人品端正，職業(yè)素養(yǎng)高，具備良好的抗壓能力與服務(wù)意識(shí)。

我們提供：
○具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與年終獎(jiǎng)金；
○國(guó)際化的工作平臺(tái)與職業(yè)發(fā)展空間；
○參與全球化團(tuán)隊(duì)協(xié)作的寶貴機(jī)會(huì)；
○完善的五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充福利；
○員工內(nèi)購(gòu)福利、定期培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。