職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關系互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務
崗位職責：
1、作為員工入職前的重要接口人，通過電話、釘釘?shù)染€上形式全面跟進協(xié)調(diào)入職前的相關流程；
2、根據(jù)固定時間、既有原則安排候選人的三方辦理、背調(diào)、入職體檢、確認入職材料及酒店安排；
3、熟練掌握檔戶、黨組織關系、應屆生三方等知識，對于入職候選人咨詢的相關問題能夠給予專業(yè)準確解答；
4、對于新生入職流程中各種問題與HRG進行實時溝通，與其他部門密切合作，調(diào)動任何可用資源協(xié)助HRG妥善解決問題；
5、協(xié)助完成HR服務中心的其他項目性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有人力資源或HR共享服務中心經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源管理基本模塊職責，有一定五險一金、檔戶等基礎知識優(yōu)先；
3、善于學習，及時對自己所學知識進行思考和回顧，提升專業(yè)能力；
4、工作積極主動、親和有耐心、有良好的服務意識和團隊合作意識；
5、為人正直、責任心強、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
6、抗壓能力強，皮實自省能堅持，擁抱變化，適應互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務快速變化需求；
7、能夠熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件。
1、作為員工入職前的重要接口人，通過電話、釘釘?shù)染€上形式全面跟進協(xié)調(diào)入職前的相關流程；
2、根據(jù)固定時間、既有原則安排候選人的三方辦理、背調(diào)、入職體檢、確認入職材料及酒店安排；
3、熟練掌握檔戶、黨組織關系、應屆生三方等知識，對于入職候選人咨詢的相關問題能夠給予專業(yè)準確解答；
4、對于新生入職流程中各種問題與HRG進行實時溝通，與其他部門密切合作，調(diào)動任何可用資源協(xié)助HRG妥善解決問題；
5、協(xié)助完成HR服務中心的其他項目性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有人力資源或HR共享服務中心經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源管理基本模塊職責，有一定五險一金、檔戶等基礎知識優(yōu)先；
3、善于學習，及時對自己所學知識進行思考和回顧，提升專業(yè)能力；
4、工作積極主動、親和有耐心、有良好的服務意識和團隊合作意識；
5、為人正直、責任心強、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
6、抗壓能力強，皮實自省能堅持，擁抱變化，適應互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務快速變化需求；
7、能夠熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件。
硬性要求：有大型企業(yè)經(jīng)驗，有SSC員工關系經(jīng)驗；
工作地點
杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪C區(qū)
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職位發(fā)布者
侯女士/人事招聘專員
今日活躍立即溝通
外服(浙江)企業(yè)服務有限公司外服（浙江）企業(yè)服務有限公司（以下簡稱“外服浙江企服”）隸屬于上海市對外服務浙江有限公司，注冊資金1000萬，依托母公司上海外服（集團）有限公司（以下簡稱“上海外服”） 40余年豐富的服務實踐和專業(yè)底蘊，構(gòu)建了以“咨詢+技術+外包”的服務模式，為各類企事業(yè)單位提供融合本土智慧與全球視野的全方位人力資源解決方案。上海市對外服務浙江有限公司成立于1999年，發(fā)展至今，現(xiàn)已形成“人事管理、人才派遣，薪酬福利、招聘與靈活用工、業(yè)務外包”五大主營業(yè)務，是浙江省人力資源服務五星級企業(yè)，浙江省人力資源服務協(xié)會副會長單位，浙江省重點培育人力資源服務企業(yè)，杭州市人力資源服務促進會副會長單位，杭州市生產(chǎn)性服務業(yè)促進會常務理事單位。外服浙江企服，作為上海外服旗下專注于外包業(yè)務的專業(yè)型公司，業(yè)務網(wǎng)絡遍布全國，覆蓋540余個服務網(wǎng)點。公司匯聚行業(yè)資深專家，擁有專業(yè)服務團隊，憑借對政策法規(guī)、人才市場動態(tài)的精準把握，為各類企業(yè)提供定制化外包解決方案，以專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務贏得客戶高度認可，持續(xù)助力企業(yè)釋放人才效能，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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