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一、先甩 “硬核福利”，找技術崗不用等！
薪資穩(wěn)賺不虧：每月保底 7000 元！沒有 “培訓期打折”“試用期降薪” 的套路，哪怕是零基礎學技術，只要正常參與帶薪培訓、完成基礎工作，工資一分不少準時到賬；后期熟練掌握技術后，還能根據(jù)技能等級漲薪，技術越硬、工資越高，比干普工賺得更多、更有奔頭！
生活零成本入職：包吃 + 包住 + 當天安排！食堂三餐管夠（早餐粥面蛋、午餐晚餐兩葷一素），不用自己花錢買飯；宿舍帶空調(diào)、熱水器，拎個行李就能住，不用花時間找房、付房租；當天面試通過當天安排入職，不用 “等通知”“跑多趟”，找工作效率拉滿，早日賺錢不耽誤！
技術免費學：帶薪培訓超給力！不管你之前有沒有設備維護、巡檢、質(zhì)檢經(jīng)驗，入職后都有老技術員 “手把手” 帶教 —— 從設備基礎原理、巡檢流程，到質(zhì)檢標準、故障排查技巧，全程免費教，邊學邊拿工資，學會直接上崗技術崗，不用自己掏學費學技能！
二、3 大技術崗可選，新手也能精準適配！
1. 設備維護崗
工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)設備（如流水線機械、電機、傳動裝置）的日常保養(yǎng)、簡單故障維修（如更換零件、調(diào)試參數(shù)），不用處理復雜難題，跟著師傅學 1-2 周就能獨立做基礎維護。
適配人群：喜歡動手、對機械原理感興趣的小伙伴，無經(jīng)驗也能來，后期能成長為設備維修技術員，職業(yè)前景清晰。
2. 設備巡檢崗
工作內(nèi)容：按計劃巡查生產(chǎn)線設備運行狀態(tài)（聽異響、看參數(shù)、查磨損），記錄設備情況，發(fā)現(xiàn)小問題及時上報，不用懂復雜維修，會用基礎檢測工具（如萬用表）就行，培訓 1 天就能上手。
適配人群：細心負責、能按流程做事的小伙伴，適合想輕松入門技術崗、不想承擔重維修壓力的人。
3. 質(zhì)檢技術崗
工作內(nèi)容：對生產(chǎn)產(chǎn)品（如電子元件、機械配件）做基礎質(zhì)量檢查（看外觀、測尺寸、核對參數(shù)），按照標準流程操作，不用做復雜理化檢測，熟悉標準后當天就能獨立質(zhì)檢。
適配人群：耐心細致、喜歡 “把控細節(jié)” 的小伙伴，男女都能做，技術門檻低，上手快。
三、“長期技術崗” 的核心優(yōu)勢：不做 “青春飯”，越干越值錢！
成長速度快：從 “新手” 到 “技術熟手”，最快 1-3 個月就能獨立負責崗位工作；公司有明確的技術晉升路徑（技術崗→技術組長→技術主管），不用一直干基礎活，后期能往管理或資深技術方向發(fā)展，比普工更有職業(yè)天花板。
工作更穩(wěn)定：技術崗需求長期穩(wěn)定，不像生產(chǎn)崗受訂單波動影響大；掌握技術后，不管是在本公司長期干，還是跳槽到其他企業(yè)，都有競爭力，不用頻繁換工作 “漂泊”。
工作更體面：不用站流水線、不用搬重物，日常以設備檢查、維護、質(zhì)檢為主，工作環(huán)境整潔（車間有空調(diào)），穿普通工服即可，比干體力活更輕松、更有技術獲得感。
四、最后說句實在的：當天入職，別等名額滿！
現(xiàn)在直招名額有限，每天都有很多人來面試，招滿就停！不管你是剛畢業(yè)想找技術入門崗，還是想從普工轉技術崗 “換行漲薪”，只要你身體健康、愿意學技術，都能來試試 ——
當天投簡歷、當天面試、通過后當天安排入職 + 住宿，不用等 “明天再說”；帶薪培訓期間照拿保底工資，學技術不花錢還賺錢，這種機會真的不多！
想沖的直接戳招聘鏈接，或私信要廠區(qū)地址，咱不玩 “套路”，主打一個 “快速入職、學技術、穩(wěn)賺錢”！