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?? 雙崗位任選，上手有帶教
設(shè)備管理維護(hù)崗：按標(biāo)運(yùn)維，易掌握
負(fù)責(zé)上市企業(yè)生產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備（智能機(jī)床、機(jī)械臂、傳輸系統(tǒng)）的日常管理與維護(hù) —— 比如定期給設(shè)備傳動(dòng)部件加專用潤滑油、檢查線路接口緊固度、處理輕微故障（如機(jī)械臂卡頓、傳感器失靈），有詳細(xì)運(yùn)維手冊和標(biāo)準(zhǔn)化流程，對(duì)照步驟就能操作；常用工具（扳手、萬用表、測振儀）統(tǒng)一配發(fā)，由 5 年以上資深工程師 1 對(duì) 1 帶教，3-5 天可獨(dú)立完成單臺(tái)設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)，熟手可協(xié)助處理復(fù)雜故障，積累上市企業(yè)設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
生產(chǎn)技術(shù)員崗：技術(shù)支持，零門檻
協(xié)助生產(chǎn)車間做好技術(shù)支持工作 —— 比如監(jiān)控生產(chǎn)線運(yùn)行參數(shù)（如溫度、速度）、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、協(xié)助解決簡單生產(chǎn)技術(shù)問題（如產(chǎn)品規(guī)格微調(diào)、設(shè)備參數(shù)校準(zhǔn)），有固定操作指南，不用專業(yè)技術(shù)背景；比如記錄產(chǎn)品生產(chǎn)批次信息，按模板填電子臺(tái)賬即可，帶教 1 天就能上手，日常配合車間主任完成技術(shù)輔助，輕松融入生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
?? 要啥條件？上市企業(yè)門檻友好
18-40 歲，大專及以上學(xué)歷（機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無專業(yè)基礎(chǔ)有學(xué)習(xí)意愿也可），無經(jīng)驗(yàn)也能報(bào)名；
會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（如填表格、看電子手冊），做事細(xì)心負(fù)責(zé)，愿意學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)或生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)常識(shí)；
能遵守上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理（如按時(shí)打卡、按流程作業(yè)），想長期穩(wěn)定在好企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先。
?? 為啥選這上市企業(yè)崗？福利全 + 穩(wěn)當(dāng)
? 保底 8k + 五險(xiǎn)一金，收入有保障
每月固定保底 8k，干熟后若設(shè)備維護(hù)零失誤或生產(chǎn)技術(shù)支持到位，每月能加 500-800 元績效，綜合 8500-8800 元；上市企業(yè)直簽，入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 / 醫(yī)療 / 失業(yè) / 工傷 / 生育 + 公積金），公積金按 10%-12% 比例繳納，看病報(bào)銷比例高、買房能提能貸，工資每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不壓薪、不克扣，金額透明可查。
? 包吃住 + 多福利，生活無負(fù)擔(dān)
食宿全包：住 2-4 人間員工公寓（有空調(diào)、24 小時(shí)熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi、陽臺(tái)，步行 5 分鐘到廠區(qū)，拎包即住，水電費(fèi)全免）；吃上市企業(yè)自營食堂，一日三餐免費(fèi)（葷素搭配 + 湯品 / 水果，每周換菜單，符合南北口味，還設(shè)特色窗口），每月光食宿能省 2500 + 元，到手工資能存下；
額外福利：入職發(fā)全套勞保用品（工服、手套、儲(chǔ)物箱），不用自己花錢買；節(jié)日發(fā)購物卡或?qū)嵨锒Y包（春節(jié) 1000 元、端午 500 元、中秋 800 元），生日送定制禮品 + 蛋糕券；干滿 1 年享帶薪年假（5 天起，逐年遞增），定期組織免費(fèi)職業(yè)健康體檢，還有年度團(tuán)建活動(dòng)（如旅游、聚餐）。
? 上市企業(yè)穩(wěn) + 成長快，發(fā)展有奔頭
崗位穩(wěn)定：上市企業(yè)生產(chǎn)線需求長期穩(wěn)定，設(shè)備管理維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)員是核心崗位，不用擔(dān)心 “崗位波動(dòng)”“被裁員”，工作環(huán)境規(guī)范（恒溫車間、安全防護(hù)完善），干著踏實(shí)放心；
清晰晉升：新手→資深設(shè)備維護(hù)員 / 生產(chǎn)技術(shù)專員（月薪 10k+）→設(shè)備主管 / 生產(chǎn)技術(shù)主管→部門經(jīng)理，依托上市企業(yè)完善的晉升體系，只要技術(shù)過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀，1-2 年就能實(shí)現(xiàn)職級(jí)提升；積累的上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高，不管是內(nèi)部晉升還是未來跳槽，都更有競爭力。