一、主要職責(zé)與產(chǎn)出

1. 招聘全流程執(zhí)行
（1）需求對接與職位發(fā)布：與用人部門溝通確認(rèn)招聘需求，編寫并發(fā)布精準(zhǔn)的職位描述。
（2）渠道維護(hù)與尋訪：維護(hù)現(xiàn)有招聘網(wǎng)站，主動(dòng)尋訪潛在候選人，建立基礎(chǔ)人才庫。
（3）面試組織與跟進(jìn)：完成簡歷初篩、電話邀約、面試安排、初試評估，并跟進(jìn)復(fù)試及錄用審批流程。
（4）入職銜接：發(fā)放錄用通知，協(xié)調(diào)新員工入職前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
產(chǎn)出：關(guān)鍵崗位平均到崗周期（目標(biāo)值） 、《月度招聘進(jìn)度跟蹤表》、準(zhǔn)確的面試評估表和記錄 、順利入職的新員工
2. 基礎(chǔ)培訓(xùn)組織
（1）新員工入職培訓(xùn)：組織并主講公司級新員工入職培訓(xùn)（制度、文化、基礎(chǔ)安全），確保新員工快速融入。
（2）培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行：協(xié)助收集培訓(xùn)需求，組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源，落實(shí)年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃。
（3）培訓(xùn)檔案管理：維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)參與情況與效果評估。
產(chǎn)出：《新員工入職培訓(xùn)材料及簽到表》、《月度/季度培訓(xùn)執(zhí)行記錄》、 完整的員工培訓(xùn)檔案
3. 員工關(guān)系管理
（1）入離職手續(xù)辦理：高效、準(zhǔn)確地辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等各項(xiàng)手續(xù)，確保文件齊全、合規(guī)。
（2）員工檔案維護(hù)：建立并維護(hù)完整、規(guī)范的員工紙質(zhì)及電子檔案。
（3）員工關(guān)懷與溝通：組織試用期訪談、離職訪談，了解員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助解決基礎(chǔ)員工關(guān)系問題。
（4）考勤與基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)：統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)，維護(hù)花名冊、組織架構(gòu)圖等基礎(chǔ)人事信息。
產(chǎn)出：100%準(zhǔn)確率的入離職手續(xù)、完整規(guī)范的員工檔案、員工訪談?dòng)涗浾?、?zhǔn)確的月度考勤匯總表
4. 行政事務(wù)執(zhí)行
（1）行政采購與資產(chǎn)管理：執(zhí)行辦公用品、勞保用品、員工福利等行政物資的采購、入庫、領(lǐng)用登記及庫存管理。
（2） 團(tuán)建與文化活動(dòng)策劃：協(xié)助策劃并組織公司級團(tuán)建、年會、節(jié)日慶祝等活動(dòng)，營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍。
（3）辦公室環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、綠植、飲用水等日常管理，確保辦公環(huán)境整潔有序。
（4）基礎(chǔ)行政支持：處理來訪接待、會議安排、快遞收發(fā)、名片印制等日常行政事務(wù)。
產(chǎn)出：行政物資采購與領(lǐng)用臺賬、團(tuán)建/文化活動(dòng)方案與執(zhí)行記錄、辦公環(huán)境5S巡檢記錄、高效響應(yīng)的行政事務(wù)處理記錄
5. 計(jì)劃與時(shí)間管理
（1）工作計(jì)劃與復(fù)盤：制定月度/周度工作計(jì)劃，定期復(fù)盤完成情況，主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)度。
（2）多任務(wù)優(yōu)先級管理：在招聘旺季與行政事務(wù)高峰期間，合理分配時(shí)間與精力，確保核心任務(wù)按時(shí)交付。
產(chǎn)出：周/月度工作計(jì)劃與復(fù)盤記錄 ， 按時(shí)交付的多項(xiàng)任務(wù)成果

二、任職資格

（1）教育：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）經(jīng)驗(yàn)：5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注招聘與員工關(guān)系模塊，有制造業(yè)或初創(chuàng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）知識：熟悉招聘全流程及主流招聘渠道；了解勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識及入離職相關(guān)法規(guī)；掌握基礎(chǔ)行政管理規(guī)范。
（4）能力：執(zhí)行力強(qiáng)，能快速響應(yīng)并推動(dòng)任務(wù)落地；溝通協(xié)調(diào)能力良好，能與各部門保持順暢協(xié)作；目標(biāo)計(jì)劃與時(shí)間管理能力強(qiáng)，能在多任務(wù)環(huán)境下高效工作；細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
三、薪酬區(qū)間 6-9K 五險(xiǎn)一金
工作地址：南京雨花區(qū)鳳集大道15號創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新城南莓05棟（注，該地址位于雨花板橋，投遞時(shí)請注意看距離是否方便）