職位描述
工程施工
一、崗位職責
1. 資料體系搭建與管理：負責建立并完善總部及各項目部的資料管理體系，包括工程合同、項目檔案、技術文件、審批材料等各類資料的分類、歸檔、保管及借閱制度，確保資料完整、規(guī)范、可追溯，符合工程管理行業(yè)標準及公司項目管理需求。
2. 項目部資料工作統(tǒng)籌：
? 負責對各項目部資料員的工作進行全面指導，明確資料收集、整理、上報的標準和流程，解決其在工作中遇到的專業(yè)問題；
? 定期監(jiān)督檢查各項目部資料管理情況，定期制定資料員培訓計劃，組織開展專業(yè)技能培訓。
3. 總部資料日常管理：承擔總部重要資料（如公司資質文件、大型項目合作協(xié)議等）的直接管理工作，包括接收、登記、流轉、歸檔及保密維護，確?？偛抠Y料安全有序。
4. 跨部門協(xié)作支持：配合工程管理、行政等部門，提供資料查詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等支持，為項目決策、審計檢查、對外合作等工作提供資料保障。
5. 制度優(yōu)化與文化融入：根據(jù)公司企業(yè)文化，持續(xù)優(yōu)化資料管理流程，推動各部門及項目部形成規(guī)范的資料管理意識，提升整體工作效率。
二、任職要求
1. 基本條件：大專及以上學歷，檔案管理、工程管理、土木工程等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡 45 歲以下，性別不限。
2. 能力要求：具備扎實的資料管理專業(yè)知識，熟悉工程行業(yè)資料管理規(guī)范及流程；擁有較強的組織協(xié)調能力、指導培訓能力及問題解決能力，能有效統(tǒng)籌各項目部資料工作。
3. 經驗要求：3 年以上資料管理相關工作經驗，其中至少 1 年以上團隊管理或對下屬崗位的指導監(jiān)督經驗，有工程管理公司或大型項目資料管理經驗者優(yōu)先。
4. 素質要求：細致嚴謹，責任心強，具備高度保密意識，熟練使用檔案管理軟件及 Office 辦公工具，認同公司企業(yè)文化，能適應工程項目資料管理的動態(tài)需求。
1. 資料體系搭建與管理：負責建立并完善總部及各項目部的資料管理體系，包括工程合同、項目檔案、技術文件、審批材料等各類資料的分類、歸檔、保管及借閱制度，確保資料完整、規(guī)范、可追溯，符合工程管理行業(yè)標準及公司項目管理需求。
2. 項目部資料工作統(tǒng)籌：
? 負責對各項目部資料員的工作進行全面指導，明確資料收集、整理、上報的標準和流程，解決其在工作中遇到的專業(yè)問題；
? 定期監(jiān)督檢查各項目部資料管理情況，定期制定資料員培訓計劃，組織開展專業(yè)技能培訓。
3. 總部資料日常管理：承擔總部重要資料（如公司資質文件、大型項目合作協(xié)議等）的直接管理工作，包括接收、登記、流轉、歸檔及保密維護，確?？偛抠Y料安全有序。
4. 跨部門協(xié)作支持：配合工程管理、行政等部門，提供資料查詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等支持，為項目決策、審計檢查、對外合作等工作提供資料保障。
5. 制度優(yōu)化與文化融入：根據(jù)公司企業(yè)文化，持續(xù)優(yōu)化資料管理流程，推動各部門及項目部形成規(guī)范的資料管理意識，提升整體工作效率。
二、任職要求
1. 基本條件：大專及以上學歷，檔案管理、工程管理、土木工程等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡 45 歲以下，性別不限。
2. 能力要求：具備扎實的資料管理專業(yè)知識，熟悉工程行業(yè)資料管理規(guī)范及流程；擁有較強的組織協(xié)調能力、指導培訓能力及問題解決能力，能有效統(tǒng)籌各項目部資料工作。
3. 經驗要求：3 年以上資料管理相關工作經驗，其中至少 1 年以上團隊管理或對下屬崗位的指導監(jiān)督經驗，有工程管理公司或大型項目資料管理經驗者優(yōu)先。
4. 素質要求：細致嚴謹，責任心強，具備高度保密意識，熟練使用檔案管理軟件及 Office 辦公工具，認同公司企業(yè)文化，能適應工程項目資料管理的動態(tài)需求。
工作地點
?？诿捞m區(qū)藍天海闊天空國瑞城國瑞城寫字樓B座32層
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職位發(fā)布者
張女士/HRD
三日內活躍立即溝通
海南馬佳工程管理有限公司海南馬佳工程管理有限公司成立于2025年，是一家專注于大型工程項目管理的新銳企業(yè)，作為國家大型項目承包商的戰(zhàn)略合作伙伴，公司聚焦市政、路橋、水利、房建、港口碼頭等核心領域，承接央企重點工程，業(yè)務版圖已覆蓋海南、廣東、陜西、內蒙古、四川等多個省份，致力于打造全國性工程管理服務平臺。公司總部坐落于?？谑袊d大道高端商務區(qū)——5A甲級寫字樓國瑞城，辦公面積達1500平方米，配備現(xiàn)代化辦公設施，為員工提供舒適高效的工作環(huán)境。依托央企項目資源優(yōu)勢與標準化管理體系，公司建立了完善的崗位職級體系（涵蓋項目管理班子、專業(yè)技術人員、后勤保障等五大序列）及執(zhí)業(yè)資格培養(yǎng)機制，為人才提供清晰的職業(yè)晉升通道。秉承“團結、奮進、求實、創(chuàng)新、合作、共贏”的企業(yè)文化，公司為員工提供行業(yè)競爭力薪酬、五險一金、專項福利及多元化培訓機會。重視員工職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的發(fā)展空間。我們的目標是通過高質量的工程管理和卓越的服務為客戶創(chuàng)造價值，同時為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺。現(xiàn)誠邀各界英才加入我們，共同迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)美好未來，共創(chuàng)工程管理行業(yè)新標桿。
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