崗位內(nèi)容:
1、管理公司的人力資源策略和計劃,確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;
2、設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,統(tǒng)籌面試、錄用和聘用等流程;
3、建立員工檔案,維護員工信息記錄并跟蹤處理員工問題;
4、制定、評估并全面實施員工培訓(xùn)計劃,提高員工技能水平和知識儲備;
5、管理員工績效考核體系,為員工提供支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有3-5年工廠人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、精通員工招聘、勞動關(guān)系、績效薪酬等人力資源模塊;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決突發(fā)問題的能力。