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一、核心福利（一眼看清優(yōu)勢）
薪資結(jié)構(gòu)：初始傭金 3000 元 / 月 + 績效傭金 3000 元 / 月＋提成百分之20＋獎勵2000，收入透明，多勞多得
作息保障：朝九晚六，無加班文化；周末雙休，法定節(jié)假日正常休息（春節(jié)、國慶等均按國家規(guī)定放假）
二、崗位職責
負責公司基礎招聘工作，包括發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試及跟進錄用流程。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理歸檔人事檔案，維護員工信息表。
協(xié)助處理員工社保、公積金的新增、變更等基礎事務，解答員工關于人事政策的簡單咨詢。
配合上級完成員工關系基礎工作，如組織小型員工活動、收集員工反饋等。
三、任職要求
學歷：大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：1 年以內(nèi)人事相關經(jīng)驗即可，應屆生或無經(jīng)驗但愿意學習的求職者可帶教。
能力：會基本的 Office 操作（Excel 表格、Word 文檔），溝通表達清晰，有耐心。
四、崗位亮點（強化吸引力）
薪資友好：無業(yè)績壓力門檻，初始傭金 3000 元保底，績效達標即可額外拿 3000 元，＋提成+獎勵月收入穩(wěn)定可達 6000+。
時間自由：朝九晚六不占用私人時間，雙休 + 法休完全保障休息，適合追求工作生活平衡的人。
上手簡單：工作內(nèi)容以基礎人事事務為主，有人帶教，無需復雜經(jīng)驗也能快速上手。