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崗位職責：
1、能夠獨立負責外地公司社保公積金的日常管理，保證每月及時準確的繳納、核算及分攤；
2、能夠獨立負責外地員工的薪酬核算、個稅申報等日常工作，確保準確及時。
3、維護和更新員工薪酬、福利及人事檔案信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整與準確。
4、負責員工入轉調(diào)離手續(xù)的辦理，勞動合同的管理。
5、負責月度考勤管理，考勤數(shù)據(jù)分析及異常識別等，確?？记诘臏蚀_性和合規(guī)性。
6、負責員工咨詢服務，包括政策解答、業(yè)務反饋，證明開具等。
7、領導安排的其它工作內(nèi)容，包括但不限于人事、行政的相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、財務、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上人力資源基礎操作經(jīng)驗，熟悉薪酬核算，有河北省社保公積金工作經(jīng)驗，熟悉其全流程操作及相關法律法規(guī)優(yōu)先，有SSC、薪酬福利或員工關系工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉釘釘后臺管理，熟練運用辦公軟件，精通EXCEL等數(shù)據(jù)分析函數(shù)工具。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識，邏輯清晰、細致嚴謹、責任心強、有服務意識，具備良好的問題解決能力、保密和流程優(yōu)化意識。