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更新于 11月5日

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舉報(bào)

人力資源專員（國(guó)企）

5000-7000元

南通崇川區(qū)
1年以下
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)

職位描述：
1、根據(jù)公司需求進(jìn)行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、參與面試并對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，最終確定人選并進(jìn)行錄用；
2、出勤以及調(diào)休假等管理和統(tǒng)計(jì)工作，包括但不限于考勤核對(duì)以及考勤表制作；

3、勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作；組織協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，參與員工解合工作，協(xié)商處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；組織對(duì)人力資源過程中可能出現(xiàn)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)給予監(jiān)控。
4、培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)以及相應(yīng)集團(tuán)號(hào)召進(jìn)行其他培訓(xùn)相關(guān)工作，最終協(xié)助完成培訓(xùn)體系搭建；

5、動(dòng)態(tài)管理公司組織架構(gòu)，響應(yīng)公司業(yè)務(wù)調(diào)整需求，及時(shí)對(duì)入離職以及其他動(dòng)態(tài)進(jìn)行維護(hù)；

6、績(jī)效：組織各部門契約化及任期制工作開展及完善，組織各部門績(jī)效考評(píng)體系搭建及落實(shí)，匯總，統(tǒng)計(jì)，歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立績(jī)效考核檔案，績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集；

7、進(jìn)行人事檔案歸納整理；
8、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、公辦大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。