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更新于 10月10日
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培訓(xùn)項目經(jīng)理

9000-13000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 五道口
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外部培訓(xùn)康養(yǎng)行業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)歷培訓(xùn)組織學(xué)校/學(xué)歷教育在線教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作職責(zé)：
1.全流程業(yè)務(wù)管控：負責(zé)康養(yǎng)行業(yè)職業(yè)資格證書業(yè)務(wù)的全流程管理，涵蓋招生引流、培訓(xùn)輔導(dǎo)、發(fā)證機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、考試組織、取證跟進及學(xué)員聯(lián)絡(luò)等環(huán)節(jié)。
2.招生引流管理：結(jié)合康養(yǎng)行業(yè)特點與目標(biāo)人群制定招生引流策略，拓展招生渠道，完成招生指標(biāo)；跟蹤潛在學(xué)員需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，提高學(xué)員報名轉(zhuǎn)化率。
3.發(fā)證機構(gòu)對接：建立并維護與康養(yǎng)行業(yè)資格證書發(fā)證機構(gòu)的良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決證書申報、審核、發(fā)放過程中的問題，保障學(xué)員按時獲取有效證書。
4.學(xué)員聯(lián)絡(luò)：學(xué)員全周期溝通需求，從入學(xué)前咨詢、培訓(xùn)中跟進到取證后維護等方面補充職責(zé)，提升學(xué)員服務(wù)體驗。
5.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤與優(yōu)化：定期統(tǒng)計招生人數(shù)、培訓(xùn)通過率、證書辦理周期等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分析存在的問題與改進空間；結(jié)合市場需求與行業(yè)趨勢，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、調(diào)整策略。
6.團隊協(xié)作與溝通：與人才事業(yè)部平行團隊緊密協(xié)作，確保信息共享與工作銜接。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育培訓(xùn)、康養(yǎng)護理、醫(yī)學(xué)相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗：需具備3年及以上康養(yǎng)、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉康養(yǎng)行業(yè)資格證書體系（如養(yǎng)老護理員證、健康管理師證、康復(fù)理療師證等）者優(yōu)先；有人力資源培訓(xùn)方向、職業(yè)資格證書培訓(xùn)項目運營經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
3.年齡要求：30 周歲以內(nèi)為佳，有相關(guān)成熟項目經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬。
4.能力要求：
?具備較強的項目全流程管控能力，能獨立統(tǒng)籌業(yè)務(wù)從啟動到落地的各項工作，有效應(yīng)對突發(fā)狀況。
?擁有良好的市場洞察力與招生引流能力，擅長拓展渠道、制定推廣策略，能完成招生目標(biāo)。
?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與發(fā)證機構(gòu)、合作方、內(nèi)部團隊及學(xué)員高效溝通，維護良好關(guān)系。
?有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，提出切實可行的優(yōu)化方案。
?工作積極主動、責(zé)任心強，具備良好的抗壓能力，能適應(yīng)業(yè)務(wù)快速推進的工作節(jié)奏。

工作地點

北京海淀區(qū)五道口

職位發(fā)布者

續(xù)先生/人才事業(yè)部總監(jiān)

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萬方健康依托近20年深耕醫(yī)療及康養(yǎng)實體運營的深厚產(chǎn)業(yè)背景，以及8年深度產(chǎn)教融合校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)康養(yǎng)人才的實踐積淀，實施康養(yǎng)人才教育培訓(xùn)專業(yè)化發(fā)展，專注康養(yǎng)人才“培養(yǎng)-輸送-發(fā)展”全鏈條服務(wù)，整合頂尖學(xué)術(shù)資源+落地校企合作+全方位賦能康養(yǎng)人才。使命—為康養(yǎng)人才創(chuàng)造價值和快樂愿景—成為中國最專業(yè)的康養(yǎng)人才服務(wù)商價值觀—利他·專業(yè)·信任·陪伴
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