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一、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人事經(jīng)驗并且有互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容審核公司人事工作經(jīng)驗，有從0到1搭建HR體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解，熟悉其業(yè)務(wù)模式、人才特性和組織形態(tài)。
4、精通人力資源各模塊，并能進行有機整合，尤其在組織發(fā)展、人才招聘、員工激勵和人員培訓方面有成功實踐。
5、出色的戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能基于業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)做出有效決策。
6、卓越的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力和影響力，能勝任多任務(wù)高壓工作環(huán)境。