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崗位職責(zé)：
1、行業(yè)洞察：定期搜集行業(yè)信息，分析市場趨勢，了解競品動態(tài)及用戶需求，挖掘潛在增長點；
2、目標(biāo)定位：制定用戶畫像，明確核心目標(biāo)群體，針對不同城市的用戶畫像完善；
3、策略規(guī)劃：設(shè)計短期與長期運營策略（如節(jié)日活動、季節(jié)性團購）
4、負責(zé)診斷所負責(zé)區(qū)域的市場現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)團隊問題，及時輸出解決方案，解決問題；
5、對所轄區(qū)域外賣主板業(yè)務(wù)+團購業(yè)務(wù)的M值、控制合理商代補、GMV/GTV及利潤等核心關(guān)鍵指標(biāo)負責(zé)，承接區(qū)域外賣主板/團購業(yè)務(wù)目標(biāo)，并完成目標(biāo)的解讀與宣導(dǎo)，將目標(biāo)拆解到人，實施日周月維度的追蹤檢核；
6、負責(zé)團隊成員的能力提升，定期完成BD陪訪與輔導(dǎo)工作，輸出可以復(fù)制的團隊成員輔導(dǎo)方法，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
崗位應(yīng)聘要求：
1、外賣主板/團購行業(yè)經(jīng)驗2年以上；
2、具備3年以上超20人團隊管理經(jīng)驗（有美團直營或代理商、抖音、小紅書等平臺外賣主板/團購經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、能適應(yīng)出差，加班，具備跨城市管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、結(jié)果導(dǎo)向，對目標(biāo)有極強的信念感，具備較強的自驅(qū)力及抗壓能力，能適應(yīng)高強工作節(jié)奏；
5、學(xué)歷大專及以上，優(yōu)秀人員可以放寬。