一、運營標準監(jiān)督與優(yōu)化
1、制定并執(zhí)行區(qū)域巡店計劃，檢查門店運營標準（如庫存管理、揀貨效率、出庫時效等）的落地情況，提出整改措施并跟進落實；
2、監(jiān)控核心指標：庫區(qū)庫位規(guī)范率、入庫準確性、商責率等，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化作業(yè)流程；
3、處理突發(fā)問題（如爆倉、訂單積壓），協(xié)調(diào)資源保障倉庫正常運轉(zhuǎn)；
二、團隊管理與培訓
1、負責店內(nèi)的績效考核、定期組織服務規(guī)范、系統(tǒng)操作等培訓，確保團隊高效協(xié)作；
三、跨部門協(xié)作與資源整合
1、對接供應鏈、物流及總部部門，確保倉儲資源與業(yè)務需求匹配，參與新倉選址及開業(yè)籌備；
2、推動降本增效，優(yōu)化倉容利用率及成本控制方案；
四、合規(guī)與風險管理
1、監(jiān)督安全規(guī)范（防火防盜）、行政流程及公司政策執(zhí)行，處理客戶投訴及突發(fā)事件；
任職要求
1、 教育背景：大專及以上學歷，快消零售相關專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗要求
1、有便利店、前置倉或連鎖零售行業(yè)督導經(jīng)驗，有店長經(jīng)歷者優(yōu)先，擅長數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化；
能力要求
1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力；
2、能適應高頻次出差；