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舉報(bào)

酒店總經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)

南平建陽(yáng)區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

連鎖酒店線下營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理

工作內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作；
2.負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店收益達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；
3.根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；
4.嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo)；
5.貫徹執(zhí)行總公司的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求；
6.督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生；
7.負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定；
8.負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系；
9.妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備8年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任星級(jí)酒店高級(jí)管理職務(wù)（如副總經(jīng)理、駐店總經(jīng)理、店長(zhǎng)）。
2. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)管理能力，能制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3. 精通酒店各部門運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)服務(wù)質(zhì)量有極致追求，能有效提升客戶滿意度和品牌聲譽(yù)。
4. 具備敏銳的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，善于成本控制、收益管理及市場(chǎng)推廣，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
5. 出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理突發(fā)事件，維護(hù)良好的客戶、業(yè)主及社區(qū)關(guān)系。
6. 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備出色的解決問(wèn)題的能力和職業(yè)素養(yǎng)。

工作地點(diǎn)

建陽(yáng)區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(南平建陽(yáng)店)1

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 南平建陽(yáng)區(qū)
公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。