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1. 負(fù)責(zé)制定團隊禮儀培訓(xùn)體系，包括商務(wù)禮儀、溝通禮儀、職場行為規(guī)范等內(nèi)容，確保培訓(xùn)貼合團隊工作場景需求。
2. 針對不同團隊（如銷售、行政、管理崗等）設(shè)計定制化培訓(xùn)方案，通過講座、模擬演練、案例分析等形式開展培訓(xùn)。
3. 指導(dǎo)團隊成員在日常工作、會議、對外接待等場景中的禮儀規(guī)范，提升團隊整體職業(yè)形象和協(xié)作效率。
4. 收集團隊禮儀執(zhí)行中的問題，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進團隊行為規(guī)范。
5. 協(xié)助制定團隊內(nèi)部禮儀手冊或行為準(zhǔn)則，推動禮儀文化在團隊內(nèi)的落地。
任職要求：
1.身高不低于150以下 體重不超過120斤
2.熟悉高跟鞋化妝品者即可優(yōu)先安排
3.品行端正 有禮貌 無犯罪記錄者優(yōu)先錄取
我們是禮儀規(guī)范的指導(dǎo)，提升團隊的專業(yè)性、協(xié)作順暢度和對外形象，具體職責(zé)會根據(jù)企業(yè)行業(yè)（如服務(wù)、商務(wù)、教育等）略有差異。