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崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)每天質(zhì)量改善活動，包括：識別供應(yīng)商處的質(zhì)量問題和風(fēng)險，對IQC處的來料問題組織根因分析并進行改善、隔離不合格來料、支持供應(yīng)商對來料進行篩選。
2.優(yōu)化供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，包括：制定供應(yīng)商質(zhì)量績效評估流程：質(zhì)量目標(biāo)和達(dá)成計劃，質(zhì)量指導(dǎo)文件，每周/每月/每季度評審；
3.優(yōu)化和制定供應(yīng)商審核流程：開展供應(yīng)商引入審核，年度質(zhì)量體系審核，質(zhì)量專項審核，PCN變更審核計劃的制定及糾正措施的跟進閉環(huán)。
4.對公司內(nèi)部及客戶處發(fā)生的供應(yīng)商責(zé)任的質(zhì)量問題的處理及閉環(huán)，必要時督促供應(yīng)商回復(fù)8D報告，并對供應(yīng)商提供的8D報告組織評審確認(rèn)；對因供方責(zé)任造成質(zhì)量損失的，對供應(yīng)商進行索賠或質(zhì)量處罰。
5.認(rèn)證新供應(yīng)商：調(diào)查表，質(zhì)量體系認(rèn)證，質(zhì)量保證能力，制造能力和產(chǎn)能，技術(shù)支持能力，現(xiàn)場審核，樣品認(rèn)證等；負(fù)責(zé)零件的PPAP認(rèn)證工作，過程審核及質(zhì)量問題評審。
6.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商賦能提升，系統(tǒng)幫扶，流程優(yōu)化，案例編制并警示培訓(xùn)工作等；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子或理工科相關(guān)專業(yè)，3-5年以上工作經(jīng)驗，有高科技公司工作經(jīng)驗者為佳，具備出色的人際關(guān)系處理能力；
2.對供應(yīng)商具備較強的控制力，能協(xié)調(diào)供應(yīng)商及時對應(yīng)客戶和本公司質(zhì)量要求以及一些突發(fā)情況的快速處理；
3.熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)要求，能熟練運用質(zhì)量工具（8D，魚骨圖，控制計劃，F(xiàn)MEA，SPC等）分析和解決質(zhì)量問題