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更新于 2月11日

AI應(yīng)用開發(fā)工程師

7000-10000元
  • 天津和平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

C語(yǔ)言C++PythonJavaC#Shell人工智能計(jì)算機(jī)軟件學(xué)術(shù)/科研云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
【崗位職責(zé)】
  1. 智能體搭建與優(yōu)化:基于扣子(Coze)平臺(tái)及其他低代碼AI開發(fā)環(huán)境,獨(dú)立完成教育場(chǎng)景智能體的搭建、調(diào)試、測(cè)試與上線發(fā)布。
  2. 提示語(yǔ)工程:針對(duì)顧問(wèn)、家長(zhǎng)、學(xué)生等不同角色,設(shè)計(jì)高質(zhì)量、高穩(wěn)定性的提示語(yǔ)(Prompt)及多輪對(duì)話工作流,確保交互自然、輸出專業(yè)。
  3. 系統(tǒng)集成:對(duì)接公司現(xiàn)有CRM、知識(shí)庫(kù)、教務(wù)系統(tǒng)等第三方API接口,實(shí)現(xiàn)智能體與內(nèi)部系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)。
  4. 插件/工具開發(fā):使用Python/Node.js進(jìn)行簡(jiǎn)單插件開發(fā),擴(kuò)展AI Agent能力邊界,滿足個(gè)性化業(yè)務(wù)需求。
  5. 效果迭代:持續(xù)跟蹤智能體線上表現(xiàn),根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)指標(biāo)優(yōu)化提示語(yǔ)策略與工作流邏輯。
【任職資格】
硬性門檻(必須滿足)
  1. 平臺(tái)經(jīng)驗(yàn):深度使用扣子(Coze)平臺(tái),至少主導(dǎo)過(guò)1個(gè)以上實(shí)際落地(上線)的AI智能體項(xiàng)目,熟悉平臺(tái)組件、工作流、變量等核心功能。
  2. 提示語(yǔ)工程:精通Prompt設(shè)計(jì)與調(diào)優(yōu),能根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)角色設(shè)定、思維鏈、格式約束等,保證輸出質(zhì)量與風(fēng)格統(tǒng)一。
  3. 編程能力:熟練掌握Python或Node.js,具備API接口調(diào)用、數(shù)據(jù)處理及簡(jiǎn)單插件開發(fā)能力。
  4. 學(xué)習(xí)與適應(yīng)力:對(duì)AI技術(shù)發(fā)展保持熱情,能快速上手新工具、新框架,適應(yīng)教育業(yè)務(wù)場(chǎng)景的快速變化。
優(yōu)先考慮(加分項(xiàng))
  • 有Dify、FastGPT、或開源AI Agent框架(LangChain、AutoGen)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
  • 熟悉大模型API(OpenAI、智譜、文心等)調(diào)用與微調(diào)原理。
  • 有教育、咨詢或知識(shí)密集型行業(yè)AI應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
  • 具備良好的文檔編寫及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
【我們提供】
  • 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬年均綜合收入:普通職員15萬(wàn)+;主管20萬(wàn)+;經(jīng)理35萬(wàn)+;總監(jiān)及合伙人以上50萬(wàn)+,根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)定級(jí)晉升
  • 前沿AI技術(shù)棧實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),深度參與教育智能化轉(zhuǎn)型
  • 扁平化管理,技術(shù)氛圍濃厚,鼓勵(lì)創(chuàng)新試錯(cuò)
  • 彈性工作制、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

天津港灣中心天津市和平區(qū)小白樓街道承德道與張自忠路交口西北側(cè)港灣中心2310-2

職位發(fā)布者

劉先生/行政人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo天津立大志教育科技有限公司
立大志教育科技有限公司由明德老師創(chuàng)立,是一家專注于青少年及青年成長(zhǎng)規(guī)劃的教育咨詢機(jī)構(gòu)。我們深信“志當(dāng)存高遠(yuǎn)”,致力于通過(guò)系統(tǒng)的方法,幫助每一位努力向上的年輕人探索內(nèi)心志向、明晰成長(zhǎng)路徑,并陪伴其穩(wěn)步前行,最終成為心懷夢(mèng)想、腳踏實(shí)地、少走彎路、健康幸福的創(chuàng)新型人才。自2015年萌芽以來(lái),我們不斷積淀教育實(shí)踐與科技融合的經(jīng)驗(yàn),并從中西文化精髓中汲取智慧,形成了獨(dú)有的“深度訪談+沉浸式督導(dǎo)”支持體系。我們不僅關(guān)注目標(biāo)的設(shè)定,更重視過(guò)程的陪伴,希望讓每位學(xué)員在追尋夢(mèng)想的路上:堅(jiān)定信念、少點(diǎn)迷茫;有人指引、少點(diǎn)彎路;有人陪伴、少點(diǎn)孤獨(dú)。目前,公司已攜手眾多教育專家、高校學(xué)者與社會(huì)精英,共同夯實(shí)理論根基,并研發(fā)出一系列成長(zhǎng)支持服務(wù),持續(xù)推動(dòng)“助力努力者實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”這一使命。我們的文化我們相信,好的事業(yè)源于好的團(tuán)隊(duì)氛圍。在這里,我們共同塑造:陽(yáng)光主動(dòng),心懷信念:鼓勵(lì)每位成員積極熱情、微笑面對(duì),在熱愛(ài)的領(lǐng)域主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值。努力上進(jìn),自尊自強(qiáng):包容成長(zhǎng)的速度,但絕不接納躺平與放棄,我們看重持續(xù)進(jìn)步的態(tài)度。守規(guī)則、重協(xié)作:遵循共同約定的制度與文化,減少內(nèi)耗、團(tuán)結(jié)一致,把精力用于創(chuàng)造。目光長(zhǎng)遠(yuǎn),規(guī)劃未來(lái):倡導(dǎo)理性規(guī)劃個(gè)人發(fā)展與財(cái)務(wù),為不同人生階段做好準(zhǔn)備,公司與員工共成長(zhǎng)。擔(dān)當(dāng)有為,志在貢獻(xiàn):鼓勵(lì)有余力者承擔(dān)更多,為公司、為社會(huì)貢獻(xiàn)一份溫暖與力量。薪酬與發(fā)展在薪酬制度方面,公司建立了與職級(jí)和績(jī)效緊密掛鉤的階梯式薪酬體系,為不同崗位和職級(jí)的員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)。具體薪酬將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定,最終以公司正式發(fā)出的薪酬確認(rèn)書為準(zhǔn)。此外,公司還為表現(xiàn)出色、入職滿一定期限的員工設(shè)立戰(zhàn)略人才薪酬序列,提供更具成長(zhǎng)性的綜合回報(bào)機(jī)制。我們注重薪酬的公平性與激勵(lì)性,確保每位員工的貢獻(xiàn)都能獲得相應(yīng)的認(rèn)可與發(fā)展空間。為什么選擇我們?成長(zhǎng)空間廣闊:身處教育創(chuàng)新與AI融合的藍(lán)海領(lǐng)域,公司發(fā)展?jié)摿薮?,為員工提供清晰的職級(jí)晉升與收入提升通道。氛圍積極溫暖:從使命到產(chǎn)品,從文化到伙伴,我們致力于營(yíng)造陽(yáng)光、愉悅、充滿成就感的工作環(huán)境。平臺(tái)穩(wěn)健可期:市場(chǎng)前景廣闊,內(nèi)部制度清晰,鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與項(xiàng)目共建,支持優(yōu)秀者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。福利關(guān)懷務(wù)實(shí):入職即繳納五險(xiǎn)一金,享有法定節(jié)假日,并有機(jī)會(huì)接觸前沿的個(gè)人與家庭教育理念,賦能自身與家庭成長(zhǎng)。安心長(zhǎng)遠(yuǎn)相伴:我們注重經(jīng)驗(yàn)積累與數(shù)字化提效,讓工作越做越輕松;公司秉持長(zhǎng)期主義,反對(duì)年齡歧視,愿與員工共同規(guī)劃未來(lái),并提供可持續(xù)的發(fā)展保障。加入我們我們正在尋找認(rèn)可教育價(jià)值、熱愛(ài)成長(zhǎng)事業(yè)的你。如果你也相信“志之所趨,無(wú)遠(yuǎn)弗屆”,歡迎成為我們的一員,一起助力青年立志,共創(chuàng)美好明天!
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