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1、 按照公司統(tǒng)一管理要求組織區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營管理工作。
2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬訂門店的工作計劃及工作總結(jié)。
3、定期向公司做工作匯報，接受公司的業(yè)務質(zhì)詢、考評、工作檢查及監(jiān)督。
4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時采取措施解決。
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控，落實區(qū)域門店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。
6、依據(jù)門店配置負責門店人員的招聘。對下屬員工實施業(yè)務考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免，確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全。
7、加強員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務技能培訓。
8、協(xié)調(diào)、平衡前后場的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。
9、負責監(jiān)督下屬辦理員工的各類證件。
10、負責門店的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)，如商場物業(yè)、樓管等。
11、分析每日經(jīng)營狀況，及時跟進公司指標達成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
12、負責根據(jù)門店的經(jīng)營狀況，制定營銷計劃，報公司審批后實施及配合公司實施整體營銷。
負責建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優(yōu)秀團隊
前廳主管----店面店長----區(qū)域經(jīng)理