【招聘崗位】人力資源專員/HRBP（電商方向）
【工作地點】杭州
【薪資范圍】10K-13K/月
【經(jīng)驗要求】3-5年人力資源經(jīng)驗，電商行業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電商關(guān)鍵崗位招聘（運營、設(shè)計、客服等），面試組織、評估、offer談判、入職與試用期跟進；
2.協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做人力規(guī)劃：編制、組織結(jié)構(gòu)等；
3.支持績效目標(biāo)拆解、過程回收、結(jié)果應(yīng)用（晉升/調(diào)薪/汰換建議）。
4.負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同、社保公積金、考勤與基礎(chǔ)薪資核算對接；
5.員工關(guān)系與合規(guī)風(fēng)險控制，處理常見勞動爭議，預(yù)防與事件閉環(huán)；
6.企業(yè)文化建設(shè)，組織一些日常的公司活動。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源/管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上人力經(jīng)驗，至少1到2年電商相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有初創(chuàng)或快速擴張公司經(jīng)驗：能獨立交付、能在不完善條件下推進；
4.熟悉勞動用工合規(guī)與基礎(chǔ)人事運營（合同、社保、考勤、員工關(guān)系）；
5.強溝通與推動能力，能與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一起定義標(biāo)準(zhǔn)、推進用人決策；
6.數(shù)據(jù)敏感：能用Excel交付人力數(shù)據(jù)報表