職位描述
人力資源管理人力資源規(guī)劃招聘配置培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)講師人才發(fā)展培訓(xùn)師
主要職責(zé)
1、溝通員工與部門管理層確定培訓(xùn)需求；2、承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師和課程研發(fā)工作，確保課程內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求與員工發(fā)展；
3、通過考核評測培訓(xùn)結(jié)果，收集培訓(xùn)反饋；
4、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程與教學(xué)方法；
5、參與企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合培訓(xùn)效果為員工職業(yè)發(fā)展路徑提供建議。
任職要求：
1、普通話流利，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)與邏輯思維能力，能清晰傳遞培訓(xùn)內(nèi)容；
2、思路清晰且富有創(chuàng)新思維，可根據(jù)不同培訓(xùn)場景靈活調(diào)整教學(xué)策略；
3、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，能快速掌握行業(yè)新知識、新技能并融入培訓(xùn)體系；
4、性格外向開朗，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與現(xiàn)場控場能力，可高效推進(jìn)培訓(xùn)需求的收集；
5、有較強(qiáng)的文字撰寫能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)方案、總結(jié)報告等文檔的撰寫；
6、熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立完成課程課件制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作。
2、思路清晰且富有創(chuàng)新思維，可根據(jù)不同培訓(xùn)場景靈活調(diào)整教學(xué)策略；
3、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，能快速掌握行業(yè)新知識、新技能并融入培訓(xùn)體系；
4、性格外向開朗，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與現(xiàn)場控場能力，可高效推進(jìn)培訓(xùn)需求的收集；
5、有較強(qiáng)的文字撰寫能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)方案、總結(jié)報告等文檔的撰寫；
6、熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立完成課程課件制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作。
任職要求：
1.年齡25歲-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、人力資源、教育類專業(yè)優(yōu)先；
2.有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、人事或教師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
濟(jì)寧任城區(qū)創(chuàng)想大廈
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陳先生/HR招聘專員
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