職位描述
人力資源管理人力資源規(guī)劃招聘配置培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)講師人才發(fā)展培訓(xùn)師
主要職責(zé)
1、溝通員工與部門管理層確定培訓(xùn)需求；2、承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師和課程研發(fā)工作，確保課程內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求與員工發(fā)展；
3、通過考核評測培訓(xùn)結(jié)果，收集培訓(xùn)反饋；
4、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程與教學(xué)方法；
5、參與企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合培訓(xùn)效果為員工職業(yè)發(fā)展路徑提供建議。
任職要求：
1、普通話流利，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)與邏輯思維能力，能清晰傳遞培訓(xùn)內(nèi)容；
2、思路清晰且富有創(chuàng)新思維，可根據(jù)不同培訓(xùn)場景靈活調(diào)整教學(xué)策略；
3、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，能快速掌握行業(yè)新知識、新技能并融入培訓(xùn)體系；
4、性格外向開朗，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與現(xiàn)場控場能力，可高效推進(jìn)培訓(xùn)需求的收集；
5、有較強(qiáng)的文字撰寫能力，能獨立完成培訓(xùn)方案、總結(jié)報告等文檔的撰寫；
6、熟練操作辦公軟件，能獨立完成課程課件制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作。
2、思路清晰且富有創(chuàng)新思維，可根據(jù)不同培訓(xùn)場景靈活調(diào)整教學(xué)策略；
3、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，能快速掌握行業(yè)新知識、新技能并融入培訓(xùn)體系；
4、性格外向開朗，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與現(xiàn)場控場能力，可高效推進(jìn)培訓(xùn)需求的收集；
5、有較強(qiáng)的文字撰寫能力，能獨立完成培訓(xùn)方案、總結(jié)報告等文檔的撰寫；
6、熟練操作辦公軟件，能獨立完成課程課件制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作。
任職要求：
1.年齡25歲-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、人力資源、教育類專業(yè)優(yōu)先；
2.有3年及以上工作經(jīng)驗，有銷售、人事或教師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
濟(jì)寧任城區(qū)創(chuàng)想大廈
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職位發(fā)布者
陳先生/HR招聘專員
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附進(jìn)壹公里網(wǎng)絡(luò)信息科技(山東)有限責(zé)任公司母公司始創(chuàng)于2018年，我們以科技重構(gòu)傳統(tǒng)服務(wù)，在汽車后市場與健康飲水兩大民生領(lǐng)域持續(xù)深耕?？偛课挥诤戏虱h(huán)球金融廣場，華北布局濟(jì)寧三大商務(wù)核心區(qū)，形成覆蓋華東、華北的協(xié)同化運營網(wǎng)絡(luò)?！緲I(yè)務(wù)矩陣】?智慧出行板塊??行業(yè)首創(chuàng)12×24小時全場景汽車救援平臺?整合全國3000+認(rèn)證服務(wù)商，平均響應(yīng)時效28分鐘? 2024年累計服務(wù)突破50萬車主，用戶滿意度達(dá)98.6%?健康生活板塊??擁有3大自主凈水品牌，覆蓋家用/商用全場景?獨創(chuàng)水質(zhì)監(jiān)測+智能換芯+云端管理三位一體服務(wù)?已為200+城市客戶提供定制化解決方案【組織架構(gòu)】?扁平化管理體系：技術(shù)研發(fā)中心（35%）、運營支持（30%）、客戶服務(wù)（20%）、職能管理（15%）?完整價值鏈：從市場開發(fā)→技術(shù)實現(xiàn)→交付維保全閉環(huán)? 200+精英團(tuán)隊：含AI算法工程師、物聯(lián)網(wǎng)專家、客戶成功顧問等【核心競爭力】?技術(shù)護(hù)城河??自主研發(fā)電商中臺系統(tǒng)（日峰值2.3萬單）?智能調(diào)度系統(tǒng)降低30%運營成本? 2024年營收突破3000萬元，年37%人才生態(tài)??雙通道晉升：管理序列（專員→總監(jiān)→合伙人）&技術(shù)序列（P1-P7）?季度創(chuàng)新獎金池（2024年人均1.2萬元）?彈性工作制+年度健康管理計劃加入我們，與200+創(chuàng)新者同行，用科技重塑10億人的出行與飲水體驗！
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