主要職責(zé)
1、溝通員工與部門管理層確定培訓(xùn)需求;
2、承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師和課程研發(fā)工作,確保課程內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求與員工發(fā)展;
3、通過考核評測培訓(xùn)結(jié)果,收集培訓(xùn)反饋;
4、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程與教學(xué)方法;
5、參與企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合培訓(xùn)效果為員工職業(yè)發(fā)展路徑提供建議。
任職要求:
1、普通話流利,具備優(yōu)秀的語言表達(dá)與邏輯思維能力,能清晰傳遞培訓(xùn)內(nèi)容;
2、思路清晰且富有創(chuàng)新思維,可根據(jù)不同培訓(xùn)場景靈活調(diào)整教學(xué)策略;
3、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,能快速掌握行業(yè)新知識、新技能并融入培訓(xùn)體系;
4、性格外向開朗,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與現(xiàn)場控場能力,可高效推進(jìn)培訓(xùn)需求的收集;
5、有較強(qiáng)的文字撰寫能力,能獨(dú)立完成培訓(xùn)方案、總結(jié)報告等文檔的撰寫;
6、熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立完成課程課件制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作。
任職要求:
1.年齡25歲-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、人力資源、教育類專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、人事或教師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。