職位描述
員工關(guān)系人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理，包括面試接待、安排體檢、簽訂勞動(dòng)合同、組織入職培訓(xùn)，以及離職手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)。
2. 核對(duì)考勤記錄，處理遲到、曠工等異常情況，維護(hù)工作紀(jì)律。
3. 精確計(jì)算員工工資，確保按時(shí)發(fā)放并符合法律規(guī)定，處理勞資糾紛。
4. 及時(shí)反饋生產(chǎn)人力需求、員工表現(xiàn)及異常事件，定期整理考勤、薪資和人員流動(dòng)數(shù)據(jù)，向雙方提交報(bào)告并提供優(yōu)化建議。
5. 協(xié)助分配生產(chǎn)任務(wù)，跟蹤工作進(jìn)度，處理員工生活上的困難。
6. 確保用工流程符合勞務(wù)派遣法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1. 良好的溝通能力
2. 責(zé)任心
3. 辦公軟件操作技能
4. 能長(zhǎng)期駐扎工廠，隨時(shí)待命解決問(wèn)題
1. 負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理，包括面試接待、安排體檢、簽訂勞動(dòng)合同、組織入職培訓(xùn)，以及離職手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)。
2. 核對(duì)考勤記錄，處理遲到、曠工等異常情況，維護(hù)工作紀(jì)律。
3. 精確計(jì)算員工工資，確保按時(shí)發(fā)放并符合法律規(guī)定，處理勞資糾紛。
4. 及時(shí)反饋生產(chǎn)人力需求、員工表現(xiàn)及異常事件，定期整理考勤、薪資和人員流動(dòng)數(shù)據(jù)，向雙方提交報(bào)告并提供優(yōu)化建議。
5. 協(xié)助分配生產(chǎn)任務(wù)，跟蹤工作進(jìn)度，處理員工生活上的困難。
6. 確保用工流程符合勞務(wù)派遣法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1. 良好的溝通能力
2. 責(zé)任心
3. 辦公軟件操作技能
4. 能長(zhǎng)期駐扎工廠，隨時(shí)待命解決問(wèn)題
工作地點(diǎn)
青島黃島區(qū)山東朗仕安保股份培訓(xùn)就業(yè)中心
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職位發(fā)布者
曹女士/經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山東朗仕物業(yè)管理有限公司集團(tuán)物業(yè)公司青島盛光物業(yè)管理有限公司成立于 2014年，為了規(guī)?；放苹l(fā)展在 2016年、2017年分別創(chuàng)立朗仕與金朗仕品牌，成立了山東朗仕物業(yè)管理有限公司.現(xiàn)有公司員工 30余人，項(xiàng)目員工 200余人，其中大專以上 45人，中級(jí)以上職稱 6人，管理人員平均年齡 29歲，特殊工種持證上崗率 100%。隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)的需求以及公司的經(jīng)營(yíng)策略規(guī)劃，山東朗仕物業(yè)管理有限公司著重于培養(yǎng)及選把優(yōu)秀人才作為基礎(chǔ)，為各個(gè)業(yè)主單位提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。目前公司不僅提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)，還配備了機(jī)電安裝、安全系統(tǒng)監(jiān)控、保潔開(kāi)荒、停車場(chǎng)管理、房屋修繕、企業(yè)托管、企服保障、工程開(kāi)荒與維修、水電暖管道安裝與維修、家用電器安裝、園林綠化工程施工等專業(yè)隊(duì)伍，幾乎涵蓋了物業(yè)管理所需的各方面專業(yè)人才。
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