基本條件:
1、本科以上學歷,在大型建筑施工企業(yè)從事過人力總監(jiān)崗位3年以上;在綜合性多元化集團,做過運營兼人事總經(jīng)理崗位3年以上;有多元化企業(yè)從零到一企業(yè)快速成長,成功的管理經(jīng)驗;
2、有能識人、用人、激勵人、淘汰人的管理辦法;能定目標、 搭班子、抓執(zhí)行,進行目標分解與落地,用新的人力資源管理辦法,讓每個人的收入與效益掛鉤的管理辦法;
3、能帶領團隊快速發(fā)展,價值觀相同的人加入,一群人、一條心、堅持一起走下去,實現(xiàn)共同富裕,實現(xiàn)共同目標。
備注:因公司有建筑板塊、媒體板塊、投資板塊等業(yè)務板塊,需要重新運營這幾塊業(yè)務,需要找優(yōu)秀懂人力資源管理,熟悉運營管理的人才加入,用新的模式重新經(jīng)營這幾塊業(yè)務。真誠邀請有識之士加入交流溝通。