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一、負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關通知。
二、負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作。
三、負責組織、協(xié)調各類會議、員工活動，根據上級領導的要求及相關會議精神。
四、負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理。
五、負責差旅、公務車等日常性行政事務的管理與監(jiān)督。
六、負責擬定綜合辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品的管理與定期維護。
七、負責協(xié)調各部門間關系，做好公司內外溝通工作。
八、負責外聯(lián)工作、協(xié)調有關政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排。
九、根據公司人才需求狀況，擬定人才招聘計劃，負責公司員工內外部招聘工作。
十、負責公司員工的勞動合同簽訂、勞動合同終止、員工解聘手續(xù)辦理、為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)等。
十一、負責公司人事檔案管理工作，及時更新員工人事檔案資料，確保人事檔案的完整性、安全性及保密性。
十二、負責編制薪酬工資表。
十三、有相關經驗者優(yōu)先。