崗位職責(zé):
一、全渠道投放策略與執(zhí)行
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等短視頻平臺的全鏈路推廣運(yùn)營，統(tǒng)籌內(nèi)容創(chuàng)作、廣告投放與數(shù)據(jù)優(yōu)化，通過精準(zhǔn)流量獲取與高效轉(zhuǎn)化策略，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)留資及ROI目標(biāo)。
2、信息流廣告優(yōu)化:負(fù)責(zé)頭條、抖音、騰訊系等信息流平臺的賬戶搭建與投放策略制定，結(jié)合人群定向技術(shù)(如LBS、興趣標(biāo)簽)提升精準(zhǔn)獲客能力；實(shí)時(shí)監(jiān)控投放效果，動(dòng)態(tài)調(diào)整創(chuàng)意素材、出價(jià)策略及流量分配。
二、精準(zhǔn)投放與流量運(yùn)營
1、廣告投流優(yōu)化，熟練掌握各類投流工具，制定分階段預(yù)算分配策略(新號冷啟動(dòng)一成熟期放量)。
2、賬號孵化與IP打造，負(fù)責(zé)從0-1搭建企業(yè)抖音/ 小紅書賬號體系，制定人設(shè)定位、內(nèi)容規(guī)劃及粉絲增長和數(shù)據(jù)留資策略。
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整定向標(biāo)簽、出價(jià)策略及創(chuàng)意組合。
4、流量矩陣拓展，開發(fā)多元化引流渠道，降低獲客成本。探索平臺新功能，搶占流量紅利。
數(shù)據(jù)吸動(dòng)與略代
三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與策略迭代
1、效果監(jiān)控與情況分析
搭建數(shù)據(jù)看板，追蹤核心指標(biāo).播放完成率、轉(zhuǎn)粉率、線索轉(zhuǎn)化率、留資數(shù)據(jù)量。關(guān)鍵詞轉(zhuǎn)化率、 線索成本、流量質(zhì)量等)，定期輸出投放分析報(bào)告，提出可落地的優(yōu)化方案；
2、競品與行業(yè)洞察
監(jiān)測競品投放策略及爆款內(nèi)容，輸出后臺數(shù)據(jù)分析報(bào)告，調(diào)整差異化競爭方案。
4、探索創(chuàng)新推廣形式，拓展增量渠道。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合
1、跨部門協(xié)同，聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、直播、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容-投放-轉(zhuǎn)化流程閉環(huán)。
2、管理外部合作資源(MCN機(jī)構(gòu)、KOL),把控合作質(zhì)量與成本。

任職要求
*5年以上短視頻平臺/信息流平臺推廣經(jīng)驗(yàn)，精通各類短視頻、視頻號平臺的推廣引流方式*具備網(wǎng)感敏銳度，深度抖音/小紅書用戶，能預(yù)判熱點(diǎn)趨勢并快速落地。
*具備從0-1孵化萬粉賬號經(jīng)驗(yàn)，提供作品集及數(shù)據(jù)成果證明。
*有實(shí)體服務(wù)/連鎖加盟行業(yè)背景，熟悉加盟商獲客邏輯及轉(zhuǎn)化路徑優(yōu)先
*結(jié)果導(dǎo)向:以ROI為決策核心，適應(yīng)高強(qiáng)度KPI考核。