1、負(fù)責(zé)售前客服團(tuán)隊(duì)的各店鋪客服數(shù)據(jù)分析,并提出可行性提升方案
2、制定崗位培訓(xùn)提升計(jì)劃,并推動(dòng)落地實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平
3、統(tǒng)籌優(yōu)化部門(mén)激勵(lì)考核機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)伙伴的工作積極性
4、設(shè)計(jì)客服場(chǎng)景下的銷(xiāo)售話術(shù)與促銷(xiāo)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)
5、根據(jù)客服銷(xiāo)售數(shù)據(jù)反饋,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)策劃促銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)調(diào)物流、售后部門(mén)保障訂單履約體驗(yàn)
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備3年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、擅長(zhǎng)客服團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè),具備完善的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系搭建能力
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏
4、具備中大型企業(yè)電商客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或具有高詢(xún)單轉(zhuǎn)化率實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先