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更新于 2月11日

售后主管

8000-10000元

職位描述

售后客服VIP客服現(xiàn)場(chǎng)客服培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)投資/融資咨詢服務(wù)
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理主管 招聘啟事

作為鏈接公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)一線的核心樞紐,保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理主管是團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)航者”與“賦能者”。我們誠(chéng)邀兼具管理智慧與行業(yè)熱情的你,加入公司以專業(yè)凝聚團(tuán)隊(duì)力量,用業(yè)績(jī)書(shū)寫(xiě)職業(yè)高度。

一、核心崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能:組建并管理5-10人銷售售后團(tuán)隊(duì),建立完善的人才梯隊(duì),實(shí)施新人“7天極速通關(guān)”培訓(xùn)與常態(tài)化技能輔導(dǎo),通過(guò)早會(huì)、周例會(huì)追蹤成長(zhǎng)進(jìn)度,激發(fā)成員潛能。營(yíng)造“成長(zhǎng)比成功更重要”的團(tuán)隊(duì)氛圍,做好績(jī)效考核與激勵(lì),推動(dòng)成員職業(yè)發(fā)展。
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業(yè)務(wù)攻堅(jiān)與達(dá)成:將公司保費(fèi)收入、市場(chǎng)份額等目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的月度/季度指標(biāo),帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成FYC考核任務(wù)。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),策劃客戶服務(wù)客戶沙龍、渠道聯(lián)動(dòng)等活動(dòng)提升轉(zhuǎn)化率 。
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渠道與資源統(tǒng)籌:維護(hù)銀行、商會(huì)等合作渠道關(guān)系,推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)品上線與推廣,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展。主導(dǎo)高凈值客戶資源的合理分配與深度經(jīng)營(yíng) 。
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合規(guī)與文化建設(shè):組織合規(guī)培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)銷售行為符合行業(yè)法規(guī)與公司制度,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。打造積極正向的團(tuán)隊(duì)文化,以共同愿景增強(qiáng)凝聚力與戰(zhàn)斗力。

二、任職要求

年齡28-50周歲,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬至大專),售后經(jīng)驗(yàn) 金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
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至少1年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先 。
?具備渠道談判與資源整合能力 。
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以身作則,擁有強(qiáng)責(zé)任心、溝通力與抗壓性,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與心理建設(shè),能以影響力驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

三、我們提供的核心支持

階梯式薪酬體系:基礎(chǔ)薪資(6000元起)+ 直轄組津貼+ 培育組津貼 + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng),綜合年收入15萬(wàn)起,優(yōu)秀者可達(dá)30萬(wàn)以上,上不封頂。
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6. 全面福利保障:享受周末雙休、法定節(jié)假日、年度體檢、節(jié)日禮品及國(guó)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)旅游 。
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7. 高速晉升通道:清晰的“組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)”晉升路徑,6個(gè)月可沖擊資深組經(jīng)理,24個(gè)月有望晉升區(qū)域總監(jiān),晉升后享專項(xiàng)職務(wù)津貼與分紅。
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8. 專屬資源賦能:每月參與“百萬(wàn)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)私董會(huì)”,配備省級(jí)金牌導(dǎo)師1對(duì)1帶教;提供智能客戶畫(huà)像系統(tǒng)、活動(dòng)量管理APP等數(shù)字工具,首季額外提取團(tuán)隊(duì)津貼5%作為活動(dòng)基金 。


在這里,你不僅是管理者,更是團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)者與引領(lǐng)者。加入我們,與公司共赴行業(yè)新征程!

工作地點(diǎn)

山東省濟(jì)寧市任城區(qū)仙營(yíng)街道共青團(tuán)路18號(hào)藍(lán)天國(guó)際寫(xiě)字樓10樓1012

職位發(fā)布者

鮑玉延/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理

立即溝通
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司濟(jì)寧分公司城區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部(銷售服務(wù)部)
中國(guó)人壽城區(qū)收展部是中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分。以下是其詳細(xì)簡(jiǎn)介:-部門(mén)定位:城區(qū)收展部屬于綜合金融部門(mén),是公司重點(diǎn)培養(yǎng)單位。其運(yùn)作模式不同于營(yíng)銷部,不需要開(kāi)拓陌生市場(chǎng),而是以售后服務(wù)的形式對(duì)公司分配的老客戶進(jìn)行二次開(kāi)發(fā),產(chǎn)生新業(yè)務(wù)。?-工作職責(zé):主要承接公司客戶的售后服務(wù)工作,包括為客戶提供健康、養(yǎng)老、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)咨詢與規(guī)劃,進(jìn)行保險(xiǎn)保障售后服務(wù),宣傳公司文化及車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、醫(yī)保等知識(shí)。同時(shí),協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況,制定綜合金融產(chǎn)品方案,完成客戶的日常維護(hù)、管理工作,如繳費(fèi)提醒、活動(dòng)通知、到期領(lǐng)取、紅利領(lǐng)取資料完善及變更、理賠等。?-人員規(guī)模與結(jié)構(gòu):中國(guó)人壽濟(jì)寧城區(qū)收展部目前擁有三百多名在職銷售人員,三十幾名管理干部。團(tuán)隊(duì)成員通常具有較高的素質(zhì),部分地區(qū)的收展部因高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入被譽(yù)為中國(guó)人國(guó)的一面旗幟”。?-發(fā)展目標(biāo)與榮譽(yù):如中國(guó)人壽濟(jì)寧分公司城區(qū)收展部成立于2007年3月,以“打造三高團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建三好公司”為目標(biāo),2023年實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)收入8.49億元,總保費(fèi)、首年期交保費(fèi)、短險(xiǎn)保費(fèi)等各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)總量均居全省縣域單位第一。該部門(mén)還曾榮獲“全國(guó)AAA級(jí)區(qū)域發(fā)展部”“優(yōu)秀收展機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)。?-薪資與晉升:薪資構(gòu)成一般包括基礎(chǔ)服務(wù)津貼、培訓(xùn)津貼、綜合金融傭金、方案獎(jiǎng)勵(lì)等,收入上不封頂。公司會(huì)提供完善的培訓(xùn)機(jī)制,每個(gè)季度都有一次晉升的機(jī)會(huì),員工可以通過(guò)提升自己的業(yè)績(jī)和能力,實(shí)現(xiàn)崗位晉升和收入增長(zhǎng)。
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