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崗位職責：
1、挖掘收集客戶需求，建立標準化巡診活動流程，提升市場、醫(yī)生及患者服務滿意度； 2、幫扶診所做婦科疑難雜癥，指導醫(yī)生和調(diào)理師給予患者最佳治療方案； 3、協(xié)助合作基層診所醫(yī)生和調(diào)理師與患者進行有效溝通，提供一對一的咨詢服務、初步診斷、療程制定、調(diào)理實施、售后服務和醫(yī)囑等； 4、現(xiàn)場培訓帶教醫(yī)生和調(diào)理師，婦科治療、服務流程、成交話術，幫扶門店提升銷量，提升醫(yī)生、調(diào)理師、患者對婦科治療的信心； 5、配合召開巡診活動前、中、后期會議，調(diào)度業(yè)務、醫(yī)生、調(diào)理師在活動中高度配合患者診療工作，帶動診所產(chǎn)品動銷； 6、督促做好活動前期各種籌備工作，配合跟進診所活動前邀約患者人數(shù)和邀約質(zhì)量；
任職要求： 1、有過婦科門診醫(yī)生、醫(yī)藥公司學術老師、坐診專家、巡診專家2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、擅長婦科各種疼痛疑難雜癥、立竿見影，有婦科技術專長，并具備一定的經(jīng)營思維（營銷思維）； 3、擅長培訓帶教，技術指導，具備2年以上醫(yī)藥學術推廣經(jīng)驗，熟悉第三終端藥品市場銷售模式，省區(qū)、地區(qū)、縣區(qū)、醫(yī)生合作關系，熟悉市場招商及動銷模式及流程； 4、溝通具有感染力、表達具有親和力，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；精力充沛，可以接受出差。
薪酬待遇

1、優(yōu)厚待遇:基本工資+績效工資+提成+獎金；

2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休、春節(jié)15天等；

3、豐富活動:每季定期組織公司團隊建設活動,團建旅游；

4、關懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物；

5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓，

6、晉升空間:公平公正公開完善的內(nèi)部晉升機制、合伙人進入機制，為員工的職業(yè)生涯長遠規(guī)劃，優(yōu)秀的團隊管理。