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一、行政
1、負(fù)責(zé)重要訪客的接待安排(包括但不限于會議安排、酒店、商務(wù)就餐等)，展現(xiàn)公司專業(yè)形象2、監(jiān)督辦公環(huán)境的日常管理(包括清潔、綠植等)確保辦公區(qū)域整潔、安全、有序。
3、制定、完善并推行公司各項行政管理規(guī)章制度工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重要行政文件的起草、發(fā)布與歸檔管理。
5、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、年會、慶典及團隊建設(shè)活動。
6、統(tǒng)管公司固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備、家具等)及辦公用品的采購、登記、盤點、調(diào)配和處置。
7、管理公司車輛調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)及司機團隊。
8、負(fù)責(zé)行政費用預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行，對各項行政開支進(jìn)行有效控制和成本分析。
二、人事
1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源政策，
2、監(jiān)督和優(yōu)化招聘流程，確保滿足人才需求以及與公嶅ず冰湘楚發(fā)展需求相匹配。
3、設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能。
4、管理員工關(guān)系，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。