崗位職責(zé):
1、落實安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制要求，開展安全環(huán)保目標(biāo)的制定與分解，監(jiān)督公司有關(guān)部門安全環(huán)保目標(biāo)制定與考核;
2、安全制度建設(shè):定期組織對公司安全環(huán)保管理體系文件進行評審，制定評審工作計劃，按照計劃對管理體系相關(guān)文件進行維護;3、安全監(jiān)督與檢查:組織開展安全監(jiān)督檢查，制定年度安全監(jiān)督檢查計劃，督促公司有關(guān)部門做好物業(yè)服務(wù)現(xiàn)場的安全環(huán)保管理管理，及時發(fā)現(xiàn)并督促相關(guān)安全隱患的整改;
4、安全培訓(xùn)與教育:落實公司安全環(huán)保培訓(xùn)教育工作，配合公司人力資源部門制定年度安全環(huán)保培訓(xùn)計劃，組織開展新員工公司級安全教育工作，負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)知識講座、案例分析等，提高全體員工的安全意識:5、應(yīng)急管理:開展公司年度應(yīng)急管理措施評估，進行公司各級應(yīng)急預(yù)案的評審
督促相關(guān)部門應(yīng)急管理體系的建立與完善;6、事故調(diào)查與處理:落實事故事件及時報告制度，根據(jù)需要參與事故調(diào)查工作收集事故事件信息，編制(或參與)事故事件調(diào)查報告;跟蹤相關(guān)部門整改與相關(guān)責(zé)任人處理意見的落實情況;
7、安全文件與數(shù)據(jù)管理:收集安全生產(chǎn)方面的資料、整理歸檔;對安全隱患排查與治理數(shù)據(jù)、安全事故件等進行統(tǒng)計、分析;
8、合規(guī)與資質(zhì)管理:確保公司安全管理符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員資質(zhì)進行管理，對基地特種作業(yè)人員進行備案及系統(tǒng)管理;
9、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保信息化管理，在S-ups 平臺上定期、準(zhǔn)確錄入各類信息;10、開展常態(tài)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;