1.崗位職責(zé):(1)協(xié)助招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、組織并實(shí)施績(jī)效考核、組織架構(gòu)搭建等日常手續(xù)辦理。(2)負(fù)責(zé)員工考勤、休假、社保繳納等事務(wù)性工作。(3)組織員工活動(dòng),協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)。(4)管理辦公用品、固定資產(chǎn),維辦公環(huán)境。(5)處理日常行政接待、會(huì)議安排、文件管理等事務(wù)。(6)協(xié)助上級(jí)完成人力資源及行政相關(guān)報(bào)表與報(bào)告。
2.任職條件: (1)大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。(2)2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(3)熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人事操作流程。(4)熟練使用辦公軟件(Word,Excel,PPT)。(5)細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。