1. 賬號矩陣運營：負責公司抖音、小紅書、微信視頻號及B站官方賬號的日常運營，對粉絲增長、互動率及轉化指標負責；
2. 內容策劃與制作：結合熱點與培訓行業(yè)特性，獨立完成選題策劃、腳本撰寫、視頻剪輯及文案發(fā)布（要求具備基礎的拍攝與剪輯能力）；
3. 投流：制定各平臺（側重抖音+小紅書）的投流策略，管理廣告預算，通過投放撬動自然流量，提升留資轉化率；
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：每日監(jiān)控后臺數(shù)據(jù)（播放量、完播率、轉化成本、ROI等），定期輸出運營復盤報告，并依據(jù)數(shù)據(jù)調整內容及投放方向；
5. 競品調研：持續(xù)關注同行業(yè)頭部賬號的動態(tài)，拆解爆款邏輯，不斷迭代運營策略。
【任職要求】
1. 硬性門檻：大專及以上學歷，2年以上新媒體運營經驗，能提供過往成功運營的案例（尤其是投流轉化案例）；
2. 平臺精通：深度理解抖音、小紅書、視頻號、B站的推流機制與用戶偏好，有從0到1起號經驗者優(yōu)先；
3. 核心技能：熟悉“內容+投流”的打法，具備敏銳的數(shù)據(jù)嗅覺，能熟練使用平臺后臺及第三方數(shù)據(jù)分析工具；
4. 加分項：有教育培訓行業(yè)（如職業(yè)培訓、知識付費、在線教育）從業(yè)經驗者優(yōu)先，懂教育用戶痛點，能快速上手；
5. 個人特質：網感好，責任心強，具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作意識。