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職位描述：（工作地點是南昌）
1. 招聘與配置：全面負責公司各崗位招聘，主導(dǎo)拓展渠道，優(yōu)化流程，確保人才及時到崗。
2. 人事運營：能獨立辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等全周期手續(xù)，系統(tǒng)管理合同、員工檔案、考勤，確保合規(guī)高效。
3. 負責員工關(guān)系問題處理、輔導(dǎo)、咨詢，包括處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
4. 關(guān)注員工動態(tài)，建立員工溝通渠道及機制，加強員工關(guān)懷，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
5. 按月準確核算薪資、五險一金及個稅。
6. 負責公司的行政管理和日常事務(wù)，處理公司各個部門之間的溝通協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。
職位要求：（工作地點是南昌）
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，行政管理、法律等專業(yè)，江西籍優(yōu)先。
2、5年以上人力資源全模塊實操經(jīng)驗，有科技型企業(yè)或者研產(chǎn)銷一體的制造型企業(yè)工作背景。
3、能獨立負責常規(guī)及部分中端崗位招聘，具備從需求到錄用到完整交付經(jīng)驗。
4、熟悉勞動法規(guī)，能獨立處理日常人事事務(wù)與基礎(chǔ)員工關(guān)系。
5、具備薪酬、績效、培訓(xùn)等專項工作的執(zhí)行與初步優(yōu)化能力。
6、具備業(yè)務(wù)理解能力與服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)良好，責任心強，能在快節(jié)奏環(huán)境中穩(wěn)步推進工作。