崗位內(nèi)容:
1. 負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司的人才需求。
2. 發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人,邀約、面試、入職跟進等招聘流程。
3. 處理員工關系,解答人事相關問題。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
任職要求:
1. 大?;蛞陨蠈W歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 可接受小白。
3. 工作細致,責任心強,具備團隊合作精神。
薪資福利:
1.底薪+提成綜合薪資5k----8k
2.購買五險。
3.其他節(jié)假日福利。