崗位職責:
1.負責公司財稅類崗位(會計、代賬會計、財稅銷售等)全流程招聘工作,完成招聘指標;
2.拓展并維護招聘渠道,優(yōu)化財稅行業(yè)人才獲取路徑;
3.篩選簡歷、組織面試,精準匹配崗位與候選人,把控招聘質(zhì)量;
4.建立公司人才儲備庫,做好核心財稅人才的留存與維護;
5.完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率。
任職要求:
1.5年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位,有財稅行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉各類招聘渠道,擅長篩選財稅類(會計、銷售)人才,了解財稅崗位任職要求;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、面試把控能力,做事高效、有責任心;
4.熟練使用招聘工具,能獨立完成招聘全流程工作;
5.抗壓能力強,能按時完成公司制定的招聘目標。