二、 崗位詳情
核心職責(zé)（全流程閉環(huán)）：
1.主動(dòng)開發(fā)與首輪破冰： 通過電話對公司提供的目標(biāo)客戶資源進(jìn)行高效觸達(dá)，清晰傳遞價(jià)值，成功添加意向客戶微信。
2.線上深耕與信任建立： 在微信端進(jìn)行持續(xù)的專業(yè)跟進(jìn)與互動(dòng)，深度挖掘客戶需求，建立牢固的信任關(guān)系。
3.精準(zhǔn)邀約與價(jià)值呈現(xiàn)： 把握最佳時(shí)機(jī)，邀約客戶到訪公司或參與線上深度洽談，為成交創(chuàng)造關(guān)鍵場景。
4.過程管理與資源迭代： 系統(tǒng)化記錄客戶跟進(jìn)全流程，分析數(shù)據(jù)，并根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)獲得公司更高優(yōu)先級的資源傾斜。

薪資與激勵(lì)（為頂尖高手設(shè)計(jì)）：
1.薪資構(gòu)成： 試用期保底薪資 + 高額業(yè)績提成 + 階梯式超額獎(jiǎng)金 + 資源傾斜獎(jiǎng)勵(lì)。
2.保底保障： 試用期（3個(gè)月）內(nèi)，月度保底收入 4000元，讓您無后顧之憂，全力沖刺。
3.激勵(lì)核心（核心賣點(diǎn)）：
提成豐厚：業(yè)績提成比例具有行業(yè)競爭力，簽單越多，回報(bào)越高。
資源激勵(lì)：公司將實(shí)行“業(yè)績越好，匹配資源越多、越優(yōu)質(zhì)”的激勵(lì)政策，形成“強(qiáng)業(yè)績 → 優(yōu)資源 → 更高業(yè)績”的正向循環(huán)，助力頂尖銷售沖擊收入巔峰。
綜合收入： 轉(zhuǎn)正后，在正常達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的情況下，月度綜合收入普遍在15,000元以上，能力突出的精英月收入無上限。
職業(yè)發(fā)展：
頂級銷售路徑： 銷售顧問 → 明星顧問 → 銷售冠軍（享受特殊榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)）。
管理路徑： 銷售顧問 → 銷售組長/主管 → 銷售經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)復(fù)制成功。

三、 我們希望您
1.年齡35-45歲，學(xué)歷不限，但強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和成功欲望是必須的。
2.具備6個(gè)月以上電話銷售或線上線下結(jié)合的全流程銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療、教育、金融、互聯(lián)網(wǎng)等高客單價(jià)產(chǎn)品或服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備出色的電話溝通技巧、感染力與抗壓能力，不懼拒絕，能夠持續(xù)保持高昂斗志。
4.擁有優(yōu)秀的線上跟進(jìn)能力和成交嗅覺，能通過微信等工具持續(xù)經(jīng)營客戶關(guān)系直至成交。
5.渴望高收入，自律性強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力滿分，將銷售視為職業(yè)而非僅僅一份工作。
6.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)意識和學(xué)習(xí)能力，能夠快速理解產(chǎn)品并應(yīng)用銷售策略。