職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政管理工作。
2.負(fù)責(zé)辦公室選址，搬遷，裝修等行政工作。
3.負(fù)責(zé)組織員工招聘流程，包括篩選、面試、錄用，并管理員工的入職與離職手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，如工商管理、招待安排、制度建設(shè)與執(zhí)行。
5.管理薪酬核算、考勤監(jiān)控及績效評估體系。
6.參與電商團(tuán)隊(duì)的搭建和人員甄選。
7.組織并執(zhí)行員工活動(dòng)與公司展會(huì)等，增強(qiáng)員工歸屬感與企業(yè)形象。
8.管理財(cái)務(wù)出納，開票，稅務(wù)申報(bào)，即征即退等部分工作。
9.處理員工關(guān)系問題，包括各類勞動(dòng)爭議及相關(guān)事務(wù)的處理。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。
工作時(shí)間：周一~周五，雙休
年齡要求，不低于28歲。
晉升通道全面，有電商等新媒體公司的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
上海楊浦區(qū)國陽大廈
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