崗位職責(zé)
一、【戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理】
1）制定采購戰(zhàn)略，控制采購成本與預(yù)算。
2）深度分析市場趨勢、競品動態(tài)和銷售數(shù)據(jù)，主導(dǎo)新品類拓展與現(xiàn)有品類優(yōu)化策略，為公司的業(yè)務(wù)增長提供決策支持。
二、【供應(yīng)商開發(fā)與管理】
1）主導(dǎo)開發(fā)、評估、維護供應(yīng)商體系，建立穩(wěn)定可靠的供應(yīng)鏈。
2）負責(zé)與供應(yīng)商進行商務(wù)談判，鎖定優(yōu)勢價格、賬期、獨家授權(quán)及市場支持資源。
3）建立供應(yīng)商績效評估體系（QCDS：質(zhì)量、成本、交付、服務(wù)），定期進行考核與汰換。
三、【采購執(zhí)行與流程管理】
1）執(zhí)行采購計劃，管理訂單流程，確保從下單、跟單、驗收到付款的準(zhǔn)確性與高效性。
2）及時處理采購異常（如延期交貨、質(zhì)量問題、數(shù)量差異等），協(xié)調(diào)內(nèi)外資源制定解決方案，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。
四、【庫存與成本精細化管理】
1）監(jiān)控庫存健康狀況，制定庫存清理和優(yōu)化策略，協(xié)同運營部門控制滯銷庫存比例，提升庫存周轉(zhuǎn)率。
2）通過成本分析、多渠道比價等方式，持續(xù)降低采購成本。
五、【團隊管理】
1）優(yōu)化完善采購部的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和規(guī)章制度，打造主動、高效、穩(wěn)定、協(xié)同的采購團隊。
六【跨部門協(xié)作】
1）溝通協(xié)調(diào)能力： 擁有出色的跨部門（運營、客服、財務(wù)、倉儲）溝通和協(xié)調(diào)能力，能高效整合資源，推動問題解決。
2）推動內(nèi)部改進：基于采購視角和數(shù)據(jù)，推動公司內(nèi)部流程、計劃制定的優(yōu)化，從源頭減少問題。

任職要求
1） 有小家電品類行業(yè)背景，8年以上采購工作經(jīng)驗，并具備3年以上團隊管理經(jīng)驗。
2） 大專及以上學(xué)歷電子、物流、采購管理等相關(guān)專業(yè)。
3） 精通采購與供應(yīng)鏈管理知識，具備出色的商務(wù)談判、成本控制、合同管理和風(fēng)險評估能力。
3）能熟練使用Excel/SQL等工具進行數(shù)據(jù)分析；對行業(yè)趨勢和市場需求有敏銳的洞察力和判斷力。
4）熟練使用ERP系統(tǒng)（如金蝶、聚水潭）。
5）具備領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能有效激勵和賦能團隊成員，帶領(lǐng)團隊完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
6）具備抗壓與解決問題的能力，目標(biāo)導(dǎo)向，能在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境下，保持冷靜，并快速做出有效決策。
7）誠信合規(guī)，具備極高的職業(yè)操守和誠信度，堅持原則。
8）具備流程優(yōu)化意識，持續(xù)改進思維。

公司福利
1、包中晚餐、大小周制、五險、節(jié)假日福利、年終獎、下午茶、不定期公司團建等旅游活動。
2、國家高新技術(shù)企業(yè)/省級專精特新小巨人企業(yè)，管理規(guī)范福利好。公司氛圍輕松，同事和睦友愛；